Chef d’unité de milieu de vie – CHSLD de Montmagny

Résumé du poste

Mandat **Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici à Santé Québec Chaudière-Appalaches , on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir…

Détails du poste

Mandat **Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici à Santé Québec Chaudière-Appalaches , on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef d’unité de milieu de vie – CHSLD de Montmagny au sein de la Direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées . Votre rôle sommaire Sous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation relative à son unité, afin d’assurer à la clientèle cible, au personnel et aux visiteurs des soins et des services adaptés, axés sur le respect de l’autonomie des individus et des communautés. Elle travaille également en partenariat avec l’équipe médico-administrative (cogestion) et est responsable de la programmation touchant le milieu de vie pour l’unité sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « Gestionnaire ». Votre quotidien en quelques mots • Assurer le respect des politiques et des procédures administratives de l’établissement régissant les prestations sécuritaires de soins et services aux usagers, les lois et les règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et des contrats collectifs • Collaborer à l’analyse des besoins de la clientèle en matière des habitudes de vie et cherche à réduire l’écart entre les conditions de vie, les attentes, les besoins du résident et la vie en établissement et soumets ses recommandations aux équipes de travail des centres d’hébergement • Assurer de la cohésion de l’ensemble des activités réalisées dans le centre sous sa responsabilité • Exercer un leadership mobilisateur auprès des équipes en favorisant la collaboration, l’engagement, la responsabilisation et le développement des compétences • Assurer la gestion et la coordination des horaires de travail afin de garantir une couverture adéquate des effectifs 24/7, en tenant compte des besoins opérationnels et de la continuité des services • Assurer une disponibilité adaptée aux réalités des trois quarts de travail afin de maintenir une proximité avec les équipes et de soutenir le personnel selon les besoins, tout en favorisant la communication et la cohérence des pratiques • Mobiliser les personnes autour des enjeux les concernant tant au niveau des médecins, des employés et des résidents, si besoin Exigences • Baccalauréat dans un domaine clinique pertinent à la fonction. • Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout. • Une expérience significative et jugée pertinente pourrait être considérée à défaut de posséder le diplôme requis. • Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline • Expérience en lien avec la clientèle • Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout. *Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature. Dans un souci d’assurer la continuité et la sécurité des soins et des services, la personne titulaire du poste peut être appelée, à l’occasion, à exercer ses fonctions en dehors du quart de jour, notamment de soir, tôt le matin ou de fin de semaine. Avantages 6 semaines de vacances après 1 an de service Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées Assurances collectives Congés sociaux rémunérés Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable) Classe salariale: De 91 837 $ à 119 388 $ (classe 37) On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation. Entrée en fonction Immédiate Concours réservé Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Port d’attache CHSLD de Montmagny Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 29 octobre 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne. Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .

Compétences indiquées

• Collaboration · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Administrative · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Resident · Souhaitée
• Supervision · Souhaitée

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