Conseiller-cadre en gestion contractuelle – Projets majeurs-PROLONGATION

Offre d’emploi originale

Mandat **Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au…

Détails du poste

Mandat **Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Conseiller-cadre en gestion contractuelle – Projets majeurs au sein de la Direction des ressources financières et de la gestion contractuelle. Votre rôle sommaire Dans le cadre de la construction du nouveau pavillon clinique de l’Hôtel-Dieu de Lévis du CISSS de Chaudière-Appalaches, comprenant le bloc opératoire et le bloc d’endoscopie, le conseiller-cadre en gestion contractuelle œuvre comme acteur central de coordination, de mobilisation et d’accompagnement des équipes. Ce projet exige une planification rigoureuse de la gestion contractuelle découlant entre autres de l’acquisition des équipements nécessaires au fonctionnement des nouvelles infrastructures. Il épaule la directrice dans les réflexions stratégiques à l’égard de la gestion des contrats et de la négociation dans le respect de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements (L.R.Q., c, C-65-1). Doté d’une vision transversale, il lit finement son environnement, anticipe les enjeux, et s’assure d’arrimer les besoins de multiples partenaires internes et externes. Il initie, structure et suit l’avancement des travaux en gestion contractuelle liés au projet, tout en jouant un rôle de facilitateur auprès des équipes cliniques et administratives. Par son leadership d’influence, il favorise l’adhésion et stimule la réflexion pour permettre une organisation du travail efficiente et répondant aux échéanciers du projet. Une part importante de son rôle consiste à accompagner les gestionnaires dans l’évaluation des besoins pour assurer le fonctionnement optimal des processus d’appel d’offres, ainsi qu’à coordonner l’acquisition des équipements nécessaires au démarrage et au fonctionnement des opérations. Doté d’une vision globale, il anticipe les enjeux contractuels, financiers et opérationnels, assure l’arrimage entre les besoins cliniques et les mécanismes d’approvisionnement, et contribue à la sécurisation des processus contractuels, au respect des échéanciers et à l’optimisation des ressources publiques, dans le respect de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et de ses règlements. Avec la directrice des ressources financières et de la gestion contractuelle, vous serez un acteur de premier plan appelé à œuvrer dans un contexte de projet majeur afin d’assurer la fluidité des services. La personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « Gestionnaire ». Votre quotidien en quelques mots • Agit à titre d’expert en matière de gestion contractuelle. Il propose à sa directrice des cibles stratégiques à atteindre en regard de la gestion des contrats et ententes diverses de l’organisation dans le respect du cadre normatif, dont la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements L.R.Q., c. C-65.1. • Coordonne l’élaboration et la mise en œuvre d’une planification stratégique de la gestion contractuelle en fixant, entre autres, les cibles privilégiées. • Veille à l’application des lois, règlements, directives et politiques relatifs à la gestion contractuelle. • Assure l’analyse des conditions du marché et détermine les stratégies d’approche des négociations et des approvisionnements dans le respect des obligations légales et administratives. • Procède à l’attribution des contrats et applique les mesures nécessaires en cas de non-respect de ceux-ci. • Met en place et maintien à jour l’application des politiques et normes de gestion relatives aux approvisionnements et à la gestion contractuelle dans le respect des obligations légales et administratives. • Représente la directrice des ressources financières et de la gestion contractuelle sur les comités de travail des projets organisationnels d’envergure. • Élabore des tableaux de bord permettant de réaliser des analyses rigoureuses, entre autres sur la volumétrie et la conformité. • Élabore une bonne planification des acquisitions et des contrats et déploie un outil permettant le suivi et l’exécution. Exigences • Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions. • Maitrise complétée dans une discipline pertinente aux fonctions. • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. • Minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle dans un domaine lié à la logistique, à la gestion des opérations, à la transformation organisationnelle ou à la gestion de projet d’envergure. • Expérience démontrée dans un environnement complexe. • Expérience significative en coordination, en accompagnement de gestionnaires ou en implantation de nouveaux processus ou systèmes. • Avoir une bonne connaissance des processus d’approvisionnement appliqués au sein des établissements de santé du Québec et de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements (L.R.Q., c. C-65.1). • La personne qui est inscrite au programme de relève des cadres intermédiaires du CISSS de Chaudière-Appalaches est un atout. • Une expérience importante en encadrement intermédiaire peut compenser l’une ou l’autre des exigences d’expérience. **Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature. Avantages • 6 semaines de vacances après 1 an de service • Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées • Assurances collectives • Congés sociaux rémunérés • Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable) Classe salariale Classe 38 (Entre 96 770 $ et 125 799 $) On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation . Entrée en fonction Immédiate Concours réservé Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Port d’attache 960, rue de la Concorde, Saint-Romuald Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 9 octobre 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne. Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca .

Compétences indiquées

• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Logistique · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• rigoureuse · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée