Chef de service communautés en santé

Résumé du poste

Contribute to regional public health and national prevention strategies by supporting early interventions and local initiatives that strengthen individual and community capacity and reduce preventable health risks. Plan, coordinate, supervise, and oversee programs and resources related to community development, food security, housing, health inequalities, healthy lifestyles, and health-promoting environments, while serving as the official contact for community organizations and supporting local climate-related public health actions.

Détails du poste

Classe salariale 38 Port d'attache : À déterminer - Dans l’une des installations de Santé Québec Côte-Nord Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux. Travailler en santé sur la Côte-Nord, c’est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence. Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l’UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c’est 272 290 km² d’espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions. Santé Québec Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés. Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/ Attributions Sous l’autorité du directeur adjoint de santé publique, le titulaire contribue à l’actualisation du Plan d’action régional de santé publique ainsi que de certaines actions de la Stratégie nationale de prévention en santé. Il participe à la prévention de plusieurs problèmes de santé évitables en soutenant des initiatives locales qui favorisent la capacité d’agir des personnes et des communautés. Il contribue également à la mise en place d’actions précoces visant à réduire les facteurs de risque, à renforcer les habiletés personnelles et à créer des environnements favorables à la santé. Le titulaire consolide les liens de collaboration avec les partenaires du milieu, notamment les organismes communautaires, les établissements d’enseignement et les municipalités. Il planifie, organise, coordonne, supervise, met en œuvre et contrôle les programmes, les activités et les ressources relatives au soutien au développement social et développement des communautés, à la sécurité alimentaire, au logement abordable et sécuritaire, à la réduction des inégalités sociales de santé, aux habitudes de vie et aux environnements favorables à la santé. Il agit à titre de répondant officiel pour Santé Québec Côte-Nord pour toute question relative aux organismes communautaires. Il collabore également à la mise en œuvre d’actions locales de santé publique portant sur l’évaluation des risques et l’adaptation aux changements climatiques. Avantages Être Cadre Chez Nous, C’est Bénéficier De Multiples Avantages Qui Favorisent Votre Bien-être Et Votre Développement Professionnel Salaire : Classe 38 - 96 770 $ à 125 799 $ annuellement; Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives; Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés; Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci; Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et offre de formations continues; Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail; Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur. Conditions d'admission Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi ; Expérience professionnelle significative en promotion et en prévention de la santé ; Expérience significative dans un poste de gestion ; Formation de deuxième cycle en santé publique est un atout ; Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement. Aptitudes recherchées Gestion centrée sur la clientèle; Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats; Courage managérial; Collaboration; Capacité à innover et optimiser; Capacité d’une prise de décision et de jugement dans l’intérêt des usagers, de son équipe et de l’organisation. Information Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418-962-2572, poste 414045 Vous avez jusqu’au 20 octobre 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

Ce que vous ferez

Contribute to regional public health and national prevention strategies by supporting early interventions and local initiatives that strengthen individual and community capacity and reduce preventable health risks. Plan, coordinate, supervise, and oversee programs and resources related to community development, food security, housing, health inequalities, healthy lifestyles, and health-promoting environments, while serving as the official contact for community organizations and supporting local climate-related public health actions.

Exigences

Requires a bachelor’s degree in a relevant discipline, significant experience in health promotion and prevention, and significant management experience; graduate-level public health education is an asset. Candidates should understand the health and social services sector, its administration, and legal framework, and demonstrate client-centered leadership, collaboration, sound judgment, innovation, and a focus on results.

Avantages

• Defined-Benefit Pension Plan
• Group Insurance
• Six Weeks of Vacation
• 13 Statutory Holidays
• Retention and Remote-Location Premium for Eligible Locations
• 12-Month Onboarding and Integration Program
• Continuing Education and Training
• Workplace Well-Being Programs and Activities
• Telework Opportunity

Compétences indiquées

• Community development · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Public Health Promotion
• Health Prevention
• Community Development
• Program Management
• Leadership
• Strategic Planning
• Partner Collaboration
• Social Development
• Food Security
• Affordable and Safe Housing
• Health Equity
• Healthy Lifestyles
• Health-Promoting Environments
• Climate Change Adaptation
• Risk Assessment
• Decision-Making

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership
• Social Services
• Government & Public Sector
• Environmental & Sustainability

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