Chef(fe) d’unité – soutien à la direction des services hospitaliers – Hôpital de Saint-Eustache

Résumé du poste

Mandat ! Attention ! Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Lieu de travail et rattachement Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité Statut du poste : Temps complet, permanent Mode de travail : Présentiel Direction des services hospitaliers – Hôpital de St-Eustache Entrevue prévue le 18 novembre 2026 Faites…

Détails du poste

Mandat ! Attention ! Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Lieu de travail et rattachement Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité Statut du poste : Temps complet, permanent Mode de travail : Présentiel Direction des services hospitaliers – Hôpital de St-Eustache Entrevue prévue le 18 novembre 2026 Faites partie du changement À titre de gestionnaire en soutien à la direction des services hospitaliers, vous exercerez un leadership stratégique et transversal. Vous soutiendrez les priorités de la direction tout en assurant une gestion de proximité de l’équipe volante, au bénéfice de l’accessibilité, de la qualité et de la continuité des soins à l’Hôpital de Saint-Eustache. Responsabilités principales Sous l’autorité du directeur adjoint des services hospitaliers de l’Hôpital de Saint-Eustache, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vous soutiendrez la direction et l’équipe de gestion dans la réalisation de mandats prioritaires, tout en assumant la responsabilité hiérarchique et opérationnelle de l’équipe volante. Vous contribuerez ainsi à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement, conformément aux orientations de Santé Québec et aux résultats attendus. Vos responsabilités incluent : Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités et l’offre de services Assurer l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et des soins offerts Favoriser un milieu de travail sain et des relations de collaboration avec les partenaires Collaborer de façon active avec les autres membres de l’équipe de gestion dans la réalisation des mandats de la direction des services hospitaliers – Hôpital de St-Eustache Profil recherché Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(-trice), capable de rallier les équipes et les partenaires avec rigueur, vision et sens des responsabilités. À l’aise dans un environnement en changement, cette personne exerce une gestion de proximité, développe les compétences de son personnel et intervient avec discernement dans les situations humaines complexes. Elle se distingue par sa capacité à : Communiquer de façon claire et respectueuse Favoriser la collaboration et entretenir de bonnes relations interpersonnelles Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation Planifier et orienter ses actions selon les besoins S’impliquer activement auprès de ses équipes Faire preuve d’écoute et d’ouverture Résoudre des problèmes complexes avec créativité Faire preuve de courage managérial Exigences Exigences et qualifications Formations Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction Détenir une maitrise dans un domaine pertinent (atout) Être membre d’un ordre professionnel pertinent Expériences Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction. Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire. Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences Connaissances spécifiques Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal; Connaissance de la législation et de la réglementation régissant les diverses professions au sein d’un centre de santé. Entre dans notre univers carrière Accueil et intégration personnalisés Assurances collectives et régime de retraite Vacances annuelles Programme d’aide aux employés – TELUS Santé Entreprise en santé – Branchés santé Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail Programme de développement professionnel Équilibre travail-vie personnelle valorisé Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. À propos de Santé Québec Laurentides Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Compétences indiquées

• Aura · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Integration · Souhaitée

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