Conseiller(-ère) en recrutement | Remplacement

Résumé du poste

Mandat AVIS AUX CANDIDATS Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension. ATTENTION: Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. _____________________________________________…

Détails du poste

Mandat AVIS AUX CANDIDATS Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension. ATTENTION: Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. _______________________________________________________ Vous êtes reconnu(e) pour votre collaboration, votre rigueur et votre service à la clientèle hors pair? Comme conseiller(-ère) en recrutement, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de recrutement, en priorisant efficacement les actions et en appliquant les nouvelles approches pour améliorer nos pratiques et l’expérience candidat. Responsabilités Relevant de la cheffe de service attraction et recrutement et en collaboration avec la cheffe de secteur, vous aurez comme principaux mandats : Assurer un service-conseil auprès des gestionnaires en matière d’attraction et de recrutement selon les besoins Identifier et anticiper les besoins d’embauche pour prioriser les actions à mettre en place afin de recruter les meilleurs talents Développer des stratégies en matière de visibilité, d’attraction, de sélection et d’embauche du personnel Porter un regard expert sur des dossiers complexes et recommander des actions Produire des rapports statistiques portant sur le processus de recrutement, ainsi que des bilans de réalisation de projets Assurer un support auprès des équipes de recrutement liées aux activités et aux opérations quotidiennes en cohérence avec les orientations du service Participer à l’évaluation et à l’amélioration des processus de sa catégorie d’emploi Développer des partenariats avec les organismes en employabilité, les institutions scolaires, les centres de formation, etc. Participer à l’animation de kiosque lors d’événements de recrutement Collaborer et soutenir des projets transversaux Avantages Entre dans notre univers carrière Accès à de la formation continue 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés Régime de retraite RREGOP Programme d’aide aux employés (PAE) Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle, horaire comprimé 9/10 Certifiée « Entreprise en santé » Culture de prévention de santé et de mieux être au travail Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir. Exigences Vous détenez Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration notamment en ressources humaines ou en relations industrielles Deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de professionnel en recrutement Une maîtrise des nouvelles approches en matière d’attraction et de recrutement de talents De l’expérience en support d’équipe De l’initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus De l’agilité, un grand sens de l’organisation et de priorisation des activités Possède un leadership d’influence et est à l’aise d’exercer une autorité fonctionnelle auprès de son équipe Un soucis d’offrir un service à la clientèle hors pair Une capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané Une aisance significative dans l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels La personne retenue devra également Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des événements de visibilité (par exemple : salons de l’emploi, journées carrière, etc.)

Compétences indiquées

• Évaluation · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Sens de l'organisation · Souhaitée

Autres postes chez Santé Québec Laurentides