Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Application des mesures (DPJ)

Résumé du poste

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Détails du poste

Mandat ! Attention | Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées. Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu’agent(e) de relations humaines ou technicien(ne) en travail social. L’intervenant(e) responsable du suivi de l’enfant et de sa famille est responsable de voir à l’application de l’entente sur les mesures volontaires ou à l’exécution des mesures ordonnées par le tribunal. Il ou elle doit s’assurer que les services requis par la situation soient fournis. Cette responsabilité peut donner lieu à des activités d’aide, de surveillance et de contrôle ayant pour but d’assurer la mise en place des moyens nécessaires pour corriger la situation de compromission et en prévenir la récurrence. Responsabilités Assurer la prise en charge de la situation d’enfants pour lesquels un besoin de protection a été reconnu, soit dans une entente sous mesures volontaires ou par ordonnance. Élaborer et appliquer des plans d’intervention soit directement ou en collaboration avec d’autres organismes du milieu. Effectuer des représentations à la chambre de la jeunesse. Rédiger des rapports et assurer la tenue des dossiers conformément aux lois et normes en vigueur. Participer aux réunions et aux travaux de l’équipe. Entre dans notre univers carrière Équipe dédiée à votre accueil et intégration Accompagnement et suivi clinique 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés Régime de retraite RREGOP Assurances collectives Programme d’aide aux employés (PAE) Certifiée « Entreprise en santé » Culture de prévention de santé et de mieux être au travail Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir. À propos de L’Autre Laurentides | MRC d’Antoine-Labelle Pour en apprendre plus sur l’Autre Laurentides : https://lautre-laurentides.com/ Nouveau diplômé ? Validez votre admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-nouveau-diplome-travaillant-dans-une-region-ressource-eloignee/ Exigences Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée. Les titulaires d’un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social pourraient également être considérés pour cette fonction. La personne retenue devra se déplacer et doit avoir accès à un véhicule.

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Execution · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• positive · Souhaitée
• discipline · Souhaitée

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