Contremaître - soir

ID de la demande : 1241 Service : 26402 - Gestionnaires entrepôts CSMStatut : TemporaireHoraire de travail : 38,75 hrs/semQuart de travail : SoirNombre d'emplois disponibles : 1 Emplacement : 7500 rue Tellier, Montréal Horaire : sur 4 jours, dimanche et lundi 16h30 à 4h, mardi 16h30 à 2h30 et mercredi 16h30 à 1h15 Date de fin d'affichage : 28 août 2026 Voici ce que nous offrons : Semaine de 38,75 heuresUne cafétéria sur place;Accès gratuit au gym de l’entreprise;Entrepôt climatisé;Et plusieurs autres avantages!*Mandat temporaire prévu d’un (1) an. Raison d'être du poste : Sous la responsabilité du chef de service du quart, et en collaboration avec les équipes de gestion de jour et de soir, le contremaître a la responsabilité de planifier et de gérer les activités opérationnelles au moindre coût dans le centre spécialisé de Montréal. Afin de répondre aux besoins des opérations et de la clientèle, le titulaire doit diriger et mobiliser son équipe de travail vers l’atteinte et le dépassement des objectifs de productivité et de qualité. Il doit optimiser l’utilisation des ressources humaines, techniques et matérielles en faisant respecter les normes de sécurité. Principales responsabilités: Planifie les activités d’un service de façon optimale concernant le personnel et les équipements entre les différentes équipes aux opérations; Effectue, pendant les rencontres quotidiennes, le suivi de l’efficacité des opérations pour en faire rapport à son chef de service et ses supérieurs; Assure la rentabilité des opérations et le maintien d’un haut niveau de service en minimisant les pertes de temps et les manipulations inutiles; Prépare, pour recommandation, le budget annuel en collaboration avec les autres contremaîtres et effectue le suivi de la performance en conformité avec le budget établi; Planifie, dirige et contrôle une équipe de travail et les activités selon des critères de qualité, de quantité et de délai; Mobilise son équipe vers l’atteinte et le dépassement des objectifs tout en maintenant une bonne communication avec ses employés; Gère la performance de son équipe en relation avec les indicateurs de gestion recherchés. Intervient directement dans les situations en lien avec les relations de travail; Communique avec les employés et ses collègues afin de bien faire circuler l’information entre les différents services impliqués; S’assure que les employés utilisent des méthodes de travail sécuritaires; forme ces derniers et les sensibilise aux règles de sécurité, en inspectant les équipements et les lieux de travail, en rapportant les incidents et les accidents, en complétant les rapports à cet effet, en prenant les mesures correctives appropriées afin que le travail soit accompli dans un environnement agréable et sécuritaire; Effectue un suivi auprès du service technique concernant l’entretien et la réparation des équipements; Intervient auprès des services concernés pour assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques; Améliore de façon continue les systèmes opérationnels, les méthodes de travail, les outils et les équipements existants afin d'optimiser la productivité et diminuer les frais d’exploitation de l'entreprise; Réalise différents mandats spéciaux. Formation et expérience : Détenir un D.E.C. en gestion des opérations ou l’équivalent; Expérience d’un minimum de cinq (5) ans dans le domaine de la distribution; Expérience de gestion dans un milieu syndiqué. Compétences : Capacité à travailler en équipe; Bonnes connaissances des outils informatiques; Être orienté client; Être orienté résultats; Démontrer des habiletés relationnelles; Adhère aux valeurs de l’organisation. À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand. Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences. Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.

The foreman is responsible for planning and managing operational activities in the warehouse to meet productivity and quality targets. They must mobilize their team, ensure safety standards are met, and optimize the use of human and technical resources.

Candidates must hold a D.E.C. in operations management or an equivalent qualification. A minimum of five years of experience in the distribution sector and management experience in a unionized environment are required.

• On-site cafeteria • Free access to company gym • Air-conditioned warehouse

• Résolution de problèmesSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operations management
• Team leadership
• Warehouse management
• Productivity optimization
• Safety compliance
• Budgeting
• Performance management
• Labor relations
• Communication
• Technical equipment maintenance
• IT systems coordination
• Continuous improvement
• Distribution
• Problem solving
• Customer orientation
• Results orientation
• Equipment Maintenance
• Results Orientation
• Planning
• Management
• Continuous Improvement Process
• Performance Management
• Warehousing
• Inventory Management
• Problem Solving
• Labor Relations
• Operations Management
• Operational Planning
• Safety Standards
• Team Leadership
• Team Management
• Warehouse Management
• Coordinating
• Quality Control

• Logistics
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Retail
• Foreman
• Distribution Center Manager
• Supply, Distribution and Related Managers
• Transportation, Storage, and Distribution Managers

Formation minimale

Diplôme collégial

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

29 août 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

39 heures par semaine