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Shell CanadaSource d’offres vérifiée

gérant/gérante de commerce de détail

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Gérer le personnel et assigner les tâches. Déterminer les produits et les services à vendre. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de…

  • Sur place
  • London, ON
  • Publié 31 juill. 2026
  • Postuler avant le 21 août 2026
  • 1 poste

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Résumé du poste

Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Gérer le personnel et assigner les tâches. Déterminer les produits et les services à vendre. Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Assidu. Intégrité. Ouverture aux autres. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Travail sous pression Souci du détail Qualités personnelles Assidu Intégrité Ouvertu

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Autre formation
Postuler avant le
21 août 2026