Conseiller(ère) en Gestion de Changement

Résumé du poste

The consultant will plan and deploy change management activities to support organizational and technological transformation projects. They will also assess change impacts, develop communication and training strategies, and guide users through the adoption of new processes and tools.

Détails du poste

Conseiller(ère) en gestion du changement – Mandat contractuel Artemis Recrutement est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement pour un mandat contractuel au sein d’une importante organisation québécoise. La personne sélectionnée contribuera à un projet majeur de transformation organisationnelle et technologique, en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles façons de faire, de nouveaux processus et outils. Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel qui aime évoluer dans des environnements de projets complexes, collaborer avec plusieurs parties prenantes et jouer un rôle concret dans la réussite du changement. Localisation : Montréal – mode hybride Durée : 6 à 12 mois, avec possibilité de prolongation et/ou de permanence Taux horaire : Selon l’expérience Avantages Mandat stratégique au cœur d’un important projet de transformation; Mode de travail hybride; Environnement de grande envergure et équipe multidisciplinaire; Exposition à des projets technologiques et organisationnels structurants; Possibilité de prolongation du mandat et/ou de permanence; Grande collaboration avec différents experts et parties prenantes. Votre rôle Participer à la planification et au déploiement des activités de gestion du changement; Évaluer les impacts des changements sur les équipes, les processus et les différentes parties prenantes; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans favorisant l’adhésion et l’adoption; Accompagner les utilisateurs dans l’intégration de nouveaux processus, outils et façons de travailler; Développer des communications, outils d’accompagnement et contenus de formation adaptés aux différents groupes; Collaborer étroitement avec les équipes de projet, experts fonctionnels et parties prenantes; Mesurer l’adoption, identifier les résistances ou enjeux et proposer des actions permettant de faciliter la transition; Contribuer à l’amélioration continue des initiatives de gestion du changement tout au long du projet. Exigences 3 à 5 années d’expérience en gestion du changement, idéalement dans le cadre de projets de transformation organisationnelle ou technologique; Expérience concrète en gestion du changement dans un environnement projet; Bonne connaissance d’une méthodologie reconnue en gestion du changement, notamment Prosci et/ou ADKAR; Expérience avec SAP Ariba et/ou SAP Fieldglass, un atout important; Expérience dans un environnement SAP, un atout; Excellentes aptitudes en communication, collaboration et accompagnement des parties prenantes; Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant plusieurs équipes et intervenants; Bilinguisme français-anglais, un atout. Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de tête sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité!

Ce que vous ferez

The consultant will plan and deploy change management activities to support organizational and technological transformation projects. They will also assess change impacts, develop communication and training strategies, and guide users through the adoption of new processes and tools.

Exigences

Candidates must have 3 to 5 years of experience in change management, ideally within organizational or technological transformation projects. Proficiency in methodologies like Prosci or ADKAR is required, with experience in SAP environments considered a significant asset.

Avantages

• Strategic mandate • Hybrid work mode • Large-scale environment • Multidisciplinary team • Exposure to structural projects • Possibility of extension or permanent role • Collaboration with experts

Compétences indiquées

• Organizational Transformation · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Change management
• Organizational transformation
• Technological transformation
• Prosci
• ADKAR
• SAP Ariba
• SAP Fieldglass
• Communication
• Stakeholder management
• Project management
• Process improvement
• Training development
• Strategic planning
• Change impact assessment

Domaines d’emploi

• Consulting
• Human Resources
• Technology
• Management & Leadership