Conseiller(ère) en ressources humaines (généraliste)

Résumé du poste

Advise managers on employee management, disciplinary matters, and employee cases, and lead recruitment and onboarding. Support labor relations, occupational health and safety, compensation, benefits, payroll, training, employee engagement, and compliance with employment laws and HR policies.

Détails du poste

Poste permanent, temps plein, présentiel · Shawinigan Qui sommes-nous Société Laurentide est une entreprise manufacturière familiale québécoise de 3e génération fondée en 1950. Sa mission : créer des produits qui répondent aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre ceux des générations futures. Depuis son siège social de Shawinigan, l’entreprise compte plus de 200 employés et quatre usines, à Shawinigan et à Richibucto (Nouveau-Brunswick). Pionnière du développement durable depuis plus de 30 ans, elle s’appuie sur deux filiales : Peinture Laurentide fabrique des peintures architecturales et industrielles, dont la peinture 100 % recyclée Boomerang et plusieurs marques nationales. Elle est un chef de file de la revalorisation de la peinture post-consommation. Laurentide Environnement assure la logistique et le traitement responsable des résidus domestiques dangereux, dont la peinture, les piles, les ampoules et les huiles. Présente au Québec, en Ontario et dans l’Est du Canada, elle s’impose comme un acteur clé en innovation environnementale. Joindre Laurentide, c’est mettre son talent au service d’une entreprise d’ici qui bâtit un avenir plus durable. Le poste Relevant de la direction des ressources humaines, vous agissez comme généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de nos deux filiales. Vous êtes une personne de terrain, présente en usine autant qu’au bureau, et vous contribuez à faire de Laurentide un employeur de choix en Mauricie. Ce que nous offrons Salaire concurrentiel Poste permanent à temps plein, horaire de jour du lundi au vendredi (37,5 h) Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'employeur Stationnement, salle d'entraînement et café gratuits Avantages rabais collaborateurs Une entreprise d'ici avec un vrai impact environnemental La qualité de vie de la Mauricie, entre ville et nature Principales tâches et responsabilités Conseiller les gestionnaires sur la gestion du personnel, les mesures disciplinaires et les dossiers d’employés Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux employés Participer aux relations de travail : application de la convention collective et comités de relations de travail Collaborer à la santé et sécurité du travail : piloter les comités de santé et sécurité, gérer les dossiers CNESST Soutenir la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie Coordonner la formation et le développement des compétences Mettre en place des initiatives de mobilisation et de rétention du personnel Assurer la conformité aux lois du travail et tenir à jour les politiques RH Nous sommes à la recherche d’un·e candidat·e qui possède : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe De 5 à 8 ans d’expérience comme généraliste RH, idéalement en milieu manufacturier Disponible pour des déplacements entre les trois usines de Shawinigan Expérience en milieu syndiqué Membre de l’Ordre des CRHA, un atout important Bonne connaissance des lois du travail du Québec (normes du travail, SST) Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit, pour soutenir notre équipe de Richibucto (Nouveau-Brunswick) Jugement, écoute et capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires comme avec les employés Pour postuler Faites parvenir votre CV à carrieres@laurentide.co et/ou par texto au 819 531-6833. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.

Ce que vous ferez

Advise managers on employee management, disciplinary matters, and employee cases, and lead recruitment and onboarding. Support labor relations, occupational health and safety, compensation, benefits, payroll, training, employee engagement, and compliance with employment laws and HR policies.

Exigences

Requires a bachelor's degree in human resources management, industrial relations, or a related field, along with 5–8 years of HR generalist experience, ideally in manufacturing and in a unionized environment. Candidates must be able to travel between the Shawinigan plants, have strong knowledge of Quebec employment and occupational health and safety laws, and be bilingual in French and English; CRHA membership is a significant asset.

Avantages

• Competitive Salary
• Group Insurance
• Retirement Plan With Employer Contributions
• Free Parking
• Free Fitness Room
• Free Coffee
• Employee Discounts

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Relationship Building · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Generalist Support
• Employee Relations
• Disciplinary Case Management
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Labor Relations
• Collective Agreement Administration
• Occupational Health and Safety
• CNESST Case Management
• Compensation and Benefits Administration
• Payroll Support
• Training and Skills Development
• Employee Engagement and Retention
• Employment Law Compliance
• French-English Bilingual Communication
• Relationship Building

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Security & Safety
• Environmental & Sustainability