CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE À LA DIRECTION

Résumé du poste

Provide strategic advice to the director and senior leadership, particularly on modernizing the organization’s revenue-generation model and improving pricing, billing, project financing, and time-tracking practices. Lead complex, high-priority assignments and contribute to strategic cross-organizational initiatives, while supporting coordination between administrative units and the director.

Détails du poste

Le Bureau organisationnel des projets a pour mandat principal de renforcer la fonction de gouvernance, d’implanter un portefeuille de projets de toutes catégories — majeurs, d’exploitation et organisationnels — et d’accroître la maturité de la Société en matière de gestion de portefeuilles, de programmes et de projets. Il est responsable du déploiement de pratiques organisationnelles standardisées en gestion de portefeuilles, de programmes, de projets et en amélioration de la performance. La personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil stratégique auprès du directeur et de la haute direction de l’organisation, notamment dans le cadre de la modernisation du modèle de génération de revenus de la SQI. Ses interventions portent principalement sur l’optimisation des pratiques de tarification, de facturation, de financement des projets et de saisie du temps, dans une optique d’amélioration de la performance financière de l’organisation, de la qualité de la reddition de comptes et de la pérennité de son modèle d’autofinancement. La personne titulaire du poste réalise des mandats prioritaires, ponctuels et complexes, et contribue à la réalisation d’initiatives et de projets de portée horizontale et stratégique. Elle collabore étroitement avec la direction générale de la gestion financière et avec l’ensemble des vice-présidences. Elle peut également être appelée à soutenir la coordination des dossiers et des échanges entre les unités administratives de la SQI et le directeur. Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain. En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société. Concrètement, Ce Sont Plus De 1 636 Employés Dévoués Qui Soutiennent Les Ministères Et Les Organismes Publics à La Grandeur De La Province, Notamment Pour Les Activités Suivantes La gestion de projets porteurs d’avenir, comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$; L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention; La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux. Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation). Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

Ce que vous ferez

Provide strategic advice to the director and senior leadership, particularly on modernizing the organization’s revenue-generation model and improving pricing, billing, project financing, and time-tracking practices. Lead complex, high-priority assignments and contribute to strategic cross-organizational initiatives, while supporting coordination between administrative units and the director.

Exigences

The role calls for the ability to advise senior leaders and deliver complex, strategic assignments involving financial performance, accountability, and organizational improvement. The posting does not specify formal education, years of experience, or other mandatory qualifications.

Compétences indiquées

• Performance Reporting · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Cross-Functional Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Advisory
• Portfolio Management
• Program Management
• Project Management
• Financial Performance Improvement
• Pricing Optimization
• Billing Optimization
• Project Financing
• Time Tracking
• Performance Reporting
• Strategic Planning
• Organizational Performance Improvement
• Executive Stakeholder Collaboration
• Cross-Functional Coordination

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Government & Public Sector
• Consulting
• Construction

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