Coordonnateur.trice aux ventes

Résumé du poste

Identify and approach prospective clients and partners, lead sales meetings, present the company’s solutions, and follow up on developing relationships. Document insights and opportunities, maintain knowledge of the sports and business sectors, and help expand the company’s network.

Détails du poste

À PROPOS Nous sommes une entreprise technologique à la croisée du sport et du monde des affaires. Nous développons des solutions qui permettent aux organisations de mieux comprendre leur écosystème, de développer leur réseau et d’identifier de nouvelles opportunités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne autonome, motivée et à l’aise dans les échanges professionnels pour contribuer au développement d’affaires de l’entreprise. Vous participerez directement au développement de nouvelles relations avec des entreprises et des acteurs de l’industrie sportive. Ce poste convient particulièrement à une personne qui aime prendre contact, créer des relations, comprendre les besoins d’un interlocuteur et transformer une conversation en opportunité. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Identifier et démarcher de nouveaux prospects et partenaires. Prendre en charge et mener des rendez-vous commerciaux. Présenter nos solutions et notre proposition de valeur. Assurer le suivi des prospects et des relations développées. Maintenir ses connaissances sur le secteur du sport et des affaires. Documenter les insights, besoins et opportunités identifiés lors des échanges. Servir de point de contact auprès de prospects et partenaires. Contribuer au développement et à l’élargissement de notre réseau. PROFIL RECHERCHÉ 1 an ou plus d’expérience en développement d’affaires, vente, entrepreneuriat, B2B ou domaine connexe. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Autonomie, initiative et capacité à prendre les devants. Intérêt pour le sport, les affaires et les environnements technologiques. Capacité à communiquer et à démarcher en français et en anglais. Curiosité, créativité et volonté de contribuer à un projet en développement. HORAIRE ET RÉMUNÉRATION Temps partiel – environ 5 à 10 heures par semaine. Une certaine flexibilité est possible, mais une disponibilité régulière est attendue pour assurer le suivi des prospects et des rendez-vous. Rémunération à la commission : les modalités seront discutées selon le profil et l’expérience. POUR POSTULER Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à contact@sportbusiness-hub.com

Ce que vous ferez

Identify and approach prospective clients and partners, lead sales meetings, present the company’s solutions, and follow up on developing relationships. Document insights and opportunities, maintain knowledge of the sports and business sectors, and help expand the company’s network.

Exigences

At least one year of experience in business development, sales, entrepreneurship, B2B, or a related field is required, along with strong interpersonal and communication skills. Candidates should be self-directed, proactive, interested in sports, business, and technology, and able to communicate and prospect in French and English.

Compétences indiquées

• Vente · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Relationship Building · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Sales
• B2B Sales
• Prospecting
• Lead Generation
• Sales Meetings
• Solution Presentation
• Relationship Building
• Prospect Follow-Up
• Partner Relations
• Communication
• Networking
• Market Research
• Needs Assessment
• Autonomy
• Initiative

Domaines d’emploi

• Sales
• Sports & Recreation
• Technology