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Sofina Foods CanadaSource d’offres vérifiée

Coordonnateur aux ventes

Offre en anglais

The role is responsible for managing sales and development for several portfolios across major retail banners like Metro and IGA. Key duties include developing sales strategies, analyzing market trends, managing KPIs, and coordinating between clients, customer service, and logistics.

  • Hybride
  • Saint-Bruno-de-Montarville, QC
  • Publié 5 août 2026
  • Postuler avant le 4 sept. 2026
  • 1 poste

Résumé du poste

Pour les besoins de son équipe détail, Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes. Appartenant à la Vice-présidence Poulet et relevant directement du Directeur des ventes détail, le titulaire d’un poste est responsable des ventes et du développement des points suivants : Portfolio Exceldor: Métro Qc & Métro Ontario + IGA Qc Portfolio Butterball: Métro Qc & Métro Ontario + IGA Qc Portfolio usine St-Bruno: Métro Qc & Métro Ontario + IGA Qc Portfolio usine Lacroix: Toutes les bannières Portfolio IGA & Metro (Générique) Il participe aussi à l’élaboration des stratégies et assiste le Directeur selon les besoins du service. Plus précisément, le titulaire du poste : Fournit un soutien administratif selon les besoins opérationnels de son secteur ; Élabore des stratégies de développement des ventes et s’occupe des clients majeurs ; S’assure que la croissance des ventes de ses clients, de l’arrimage des objectifs de vente et s’assure de l’exécution du plan de vente tout en s’assurant du lien entre le client, le service à la clientèle et la logistique ; S’assure de répondre aux appels d’offres, tient à jour les indicateurs de performance (KPI), analyse les ventes et les tendances du marché afin d’identifier les tendances actuelles et les opportunités ; Identifie le potentiel d’affaires de son secteur (promotions, tactiques, capacités), identifie des solutions optimales en cas de ruptures de stock et fait le suivi avec les équipes internes le cas échéant ; Fait les analyses d’affaires de profitabilité et prépare les rapports relatifs aux suivis et au développement des affaires ; A la charge du développement d’une base de données dynamique sur les volumes et les orientations clients ; Bâtit les revues d’affaires pour les clients, incluant les analyses et plans de développement. Qualifications requises Détenir un Baccalauréat en administration, option marketing un atout ; Posséder au moins 3 années d’expérience, gestion de comptes majeurs, gestion de marques privées ; Posséder une expérience en « Trade Marketing », en analyse de données et des tendances du marché ; Excellente connaissance du marché du détail canadien ; Posséder une expérience dans la transformation de la viande ou le domaine agroalimentaire est un atout considérable ; Connaissances informatiques (Suite Microsoft Office) et le système (IRI) ; Le bilinguisme est requis dans l’exercice de ces fonctions. Conditions de travail Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 8. Ce que nous offrons Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous : Assurances collectives complètes et modulaires; Régime de retraite à cotisations déterminées; Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7; Accès à une vente employé à prix réduit; Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins; Conciliation travail-famille et horaire flexible; Politique de télétravail; Programme de formation et de développement professionnel encouragé et payé par l’employeur; Semaines de vacances concurrentielles; Stationnement gratuit.

Ce que vous ferez

The role is responsible for managing sales and development for several portfolios across major retail banners like Metro and IGA. Key duties include developing sales strategies, analyzing market trends, managing KPIs, and coordinating between clients, customer service, and logistics.

Exigences

Candidates should hold a Bachelor's degree in administration (marketing preferred) and have at least 3 years of experience in major account and private label management. Proficiency in the Canadian retail market, the IRI system, and bilingualism are required.

Avantages

• Comprehensive and modular collective insurance • Defined contribution pension plan • Employee and family assistance program • 24/7 telemedicine services • Employee discount • Benefits program for additional privileges • Work-family balance and flexible schedule • Telecommuting policy • Employer-paid professional training and development • Competitive vacation weeks • Free parking

Compétences indiquées

  • Analyse de donnéesSouhaitée
  • Analyse d’affairesSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Major Account Management
  • Private Label Management
  • Trade Marketing
  • Data Analysis
  • Market Trend Analysis
  • Business Analysis
  • Profitability Analysis
  • KPI Tracking
  • Microsoft Office Suite
  • IRI System
  • Bilingualism
  • Sales Strategy Development
  • Retail Market Knowledge
  • Business Review Preparation
  • Customer Relationship Management

Domaines d’emploi

  • Sales
  • Food & Beverage
  • Manufacturing
  • Marketing
  • Administrative

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Baccalauréat
Expérience minimale
2+ ans
Postuler avant le
4 sept. 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Entry level