Conseiller·ère Ressources humaines

Résumé du poste

Advise managers and employees on human resources matters, including staffing, collective agreement interpretation, employee relations, disciplinary processes, and HR policies. Support retention, skills development, employee well-being, disability and occupational health and safety cases, training coordination, and broader HR projects.

Détails du poste

Aide nos équipes à grandir, et fais avancer Soucy avec passion! Mission Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que Conseiller·ère RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir! Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy Agir à titre de ressource de première ligne pour l’équipe de supervision et les 150 employés de production dans la gestion des RH Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents afin d’assurer le processus de dotation Conseiller les gestionnaires en ce qui a trait à l’administration, l’interprétation et l’application de la convention collective en vigueur Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires sur les interventions de gestion des employés requises tels que le volet gestion disciplinaire Assurer le respect et l’adhésion des politiques et des procédures en matière de ressources humaines et fournir des conseils sur leur interprétation Participer à la mise en œuvre de stratégies en fidélisation de la main-d’œuvre, en développement des compétences ainsi qu’en santé globale Effectuer la gestion et le suivi des dossiers administratifs invalidités et santé et sécurité au travail Agir à titre de support dans la coordination des activités de formation Supporter les employés sur toutes questions relatives à l'interprétation des conditions de travail, des politiques et procédures en vigueur Participer activement aux différents projets RH et soutenir la DRH dans la réalisation de mandats divers Fais la différence chez Soucy! Postule pour rejoindre notre équipe RH dès maintenant. Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle : BAC en ressources humaines, en relations industrielles ou autre domaine pertinent 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste dans le domaine manufacturier Autonomie et excellente gestion des priorités Discrétion, jugement et professionnalisme Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe et l’atteinte des résultats Des avantages conçus pour te mener loin ! Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire Ta cotisation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) payée par l’employeur Et encore plus loin ! Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière La vie chez Soucy Chenilles de caoutchouc Travailler chez Soucy Chenilles de caoutchouc c’est concevoir et fabriquer un produit unique et complexe: les chenilles de caoutchouc Soucy. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens qui repoussent les limites technologiques pour concevoir des chenilles qui bravent les terrains les plus redoutables. Notre équipe de 300 employé·es travaille chaque jour dans un esprit de collaboration. Ici, tu verras l’impact de ton travail et tu prendras part à la grande mission de l’entreprise. Mot du recruteur Je suis enchantée de voir que tu as de l’intérêt pour notre offre d’emploi! Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels comme toi pour rejoindre notre entreprise dynamique et innovante. Viens me parler de ton parcours professionnel, tes compétences ainsi que tes passions. J’attends ta candidature! Cynthia Charette Technicienne en acquisition de talents

Ce que vous ferez

Advise managers and employees on human resources matters, including staffing, collective agreement interpretation, employee relations, disciplinary processes, and HR policies. Support retention, skills development, employee well-being, disability and occupational health and safety cases, training coordination, and broader HR projects.

Exigences

A bachelor's degree in human resources, industrial relations, or a related field is required, along with 3 to 5 years of generalist experience in manufacturing. The role also calls for autonomy, strong prioritization, discretion, sound judgment, professionalism, teamwork, and a focus on results.

Avantages

• Group Insurance
• Employer-Matched Retirement Savings Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Telemedicine Service
• Professional Association Membership Dues Paid
• Career Development Support

Compétences indiquées

• Prioritization · Souhaitée
• Travail d’équipe · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Generalist Support
• Recruitment Coordination
• Collective Agreement Interpretation
• Employee Relations
• Disciplinary Management
• Human Resources Policy Administration
• Employee Retention
• Skills Development
• Employee Well-Being
• Disability Case Management
• Occupational Health and Safety
• Training Coordination
• Prioritization
• Discretion
• Professional Judgment
• Teamwork

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Security & Safety

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