Technicien·ne en ressources humaines

Résumé du poste

Support recruitment and staffing, including job postings, candidate screening, interviews, hiring, and onboarding. Maintain employee records and provide administrative support for training, benefits, employee experience, workplace injury and disability files, personnel changes, communications, and HR improvement projects.

Détails du poste

Aide nos équipes à grandir, et fais avancer Soucy avec passion! Mission Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que technicien·ne RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir! Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichage, présélection des candidatures, entrevues et embauches) Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH Participer aux activités liées à la formation, aux avantages sociaux et à l'expérience employé Soutenir le suivi administratif de certains dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel, etc.) Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations Collaborer à différents projets d'amélioration et initiatives RH Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département Rejoins-nous et contribue à créer une expérience employée inoubliable! Postule maintenant. Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle : Diplôme d'études collégiales ou Attestation d'études collégiales en administration, ressources humaines ou autre domaine connexe (DEC, AEC) Sens de l'organisation Rigueur et souci du détail Discrétion et professionnalisme Aisance à communiquer avec différents intervenants Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Autonomie et sens de l'initiative Désir d'apprendre et de contribuer concrètement au succès de l'entreprise Des avantages conçus pour te mener loin ! Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus) Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi! Et encore plus loin ! Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales Des activités sociales pour connecter avec tes collègues Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien La vie chez Soucy Rivalair Chez Soucy Rivalair, l’énergie, la créativité et l’amélioration continue font partie de notre ADN. Nos équipes collaborent de façon exceptionnelle renforçant notre position dans la fabrication de pièces métalliques usinées. Dans notre usine connectée, l’agilité manufacturière est la norme. Notre engagement envers l’innovation, la qualité et la connectivité crée un environnement dynamique propice à la réussite. Chez Soucy Rivalair, les gens sont au cœur de notre succès. Mot du recruteur Tu t’intéresses à notre offre d’emploi? Je le comprends parfaitement! Si tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, viens me parler de ton parcours et de tes ambitions. Envoie‑moi ton CV, j’ai hâte d’échanger avec toi! Émilie Gardes Adjointe RH et acquistion de talents

Ce que vous ferez

Support recruitment and staffing, including job postings, candidate screening, interviews, hiring, and onboarding. Maintain employee records and provide administrative support for training, benefits, employee experience, workplace injury and disability files, personnel changes, communications, and HR improvement projects.

Exigences

A college diploma or college certificate in administration, human resources, or a related field is required. The role calls for strong organization, attention to detail, discretion, professionalism, communication, the ability to manage multiple files, autonomy, initiative, and a willingness to learn.

Avantages

• Flexible Schedule
• Compressed Work Schedule
• Hybrid Work
• Group Insurance
• Employer-Matched Retirement Savings Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Telemedicine
• Referral Bonus
• Paid Leave for Illness, Personal Needs, or Family Reasons
• Social Activities
• Career Development Support
• Healthy and Safe Work Environment

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Interviewing · Souhaitée
• document preparation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Multitasking · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Candidate Screening
• Interviewing
• Employee Onboarding
• Human Resources Administration
• Employee Records Management
• Training Coordination
• Benefits Administration
• Employee Experience
• Disability Case Administration
• Personnel Movement Tracking
• Document Preparation
• Communication
• Organization
• Attention to Detail
• Multitasking

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing

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