Conseiller(ère)-coordonnateur(trice) en développement et analyse d’affaires

Résumé du poste

Identify and develop national and international partnership, funding, and tender opportunities, and assess their needs, feasibility, risks, and value. Coordinate qualified opportunities through structured project scoping, proposals, budgets, partner communications, CRM updates, and follow-up through contracting.

Détails du poste

Conseiller(ère)-coordonnateur(trice) en développement et analyse d’affaires Sommaire du poste La direction du développement du groupe SUP Canada Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère)-coordonnateur(trice) en développement et analyse d’affaires. Au sein du secteur Développement des affaires, partenariats et financement et sous l’autorité du ou de la gestionnaire du développement des affaires, des partenariats et du financement, la personne titulaire combine trois fonctions complémentaires : le développement des affaires (partenariats, financement et appels d’offres) , l’analyse d’affaires (analyse des besoins, qualification, faisabilité et cadrage des projets) et la coordination (planification, suivis et communications des dossiers du secteur). Elle repère et développe les occasions d’affaires, de partenariats nationaux et internationaux, de programmes de financement subventionné, d’appels d’offres, puis les qualifie et les cadre en dossiers et projets structurés et mobilisables pour la gestionnaire du secteur, la direction et les équipes de livraison. Véritable pont entre l’occasion et sa réalisation, elle détermine ce que chaque projet exige, en évalue la faisabilité et la valeur, et en assure le suivi jusqu’à la contractualisation. Le poste exige une grande polyvalence, de l’autonomie, un esprit entrepreneurial et une discrétion absolue à l’égard des dossiers stratégiques et confidentiels. Principales responsabilités Repérer, initier et développer des occasions de partenariat aux échelles nationale et internationale (établissements, entreprises, organismes, bailleurs de fonds). Préparer les approches, propositions et ententes de partenariat et en appuyer la négociation auprès de la gestionnaire du secteur et de la direction. Entretenir un réseau de partenaires et assurer le suivi des engagements, des échéances et des relances. Repérer les programmes de financement et les appels de projets pertinents (provinciaux, fédéraux et privés) et évaluer leur adéquation avec les priorités du groupe. Piloter le montage des demandes de financement et des réponses aux appels d’offres : stratégie, rédaction, budget, conformité et dépôt. Assurer le suivi des ententes de financement, des livrables, des redditions de comptes et des échéances. Planifier et coordonner les dossiers et les projets du secteur : échéanciers, intervenants, livrables, rencontres et suivis. Assurer les communications et les suivis auprès des partenaires, des bailleurs de fonds, des clients et des équipes internes, et tenir la gestionnaire du secteur informée de l’avancement. Qualifier les occasions et réaliser l’analyse d’affaires : besoins, portée, faisabilité, risques, valeur et retombées. Transformer les occasions qualifiées en dossiers de cadrage structurés (objectifs, exigences, ressources, échéancier et budget préliminaire) mobilisables par les équipes de livraison. Analyser des programmes et produire des analyses comparatives, des études de marché et des recommandations à l’appui des décisions. Collaborer avec l’agent(e) de développement de programmes du secteur et avec les autres secteurs de la Direction pour assurer la cohérence des dossiers. Assurer une veille stratégique et concurrentielle (partenaires, programmes, tendances sctorielles, positionnement). Tenir à jour le CRM (Zoho) : organisations, contacts, ententes, pipeline de partenariats et rapports d’avancement. Colliger et synthétiser l’information sous forme de fiches, de tableaux comparatifs et de notes d’analyse. Appuyer, avec discrétion, la préparation des dossiers stratégiques et confidentiels du service. Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de la direction. Profil recherché Formation et expérience Formation universitaire de premier cycle en administration, développement des affaires, gestion de projet, analyse d’affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée. De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en développement des affaires, en partenariats, en financement ou en analyse d’affaires. Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur. Compétences et qualités recherchées Esprit entrepreneurial et sens du développement : capacité à repérer, qualifier et concrétiser des occasions d’affaires. Solides aptitudes d’analyse et de synthèse : cadrage de dossiers, analyse de faisabilité, études comparatives et recommandations. Excellentes habiletés en rédaction professionnelle (propositions, demandes de financement, appels d’offres, notes d’analyse). Aptitudes à la négociation, à la gestion de partenariats et à la représentation. Grande polyvalence et capacité à mener plusieurs dossiers de front dans le respect des échéanciers. Sens aigu de la planification, de la coordination et du suivi : capacité à faire avancer plusieurs dossiers et intervenants dans le respect des échéances. Discrétion et sens aigu de la confidentialité, essentiels au traitement des dossiers stratégiques et sensibles. Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités. Maîtrise des outils de productivité (MS Office, MS Teams, etc.) et aisance avec un CRM (Zoho, un atout). Connaissance et application des outils d’intelligence artificielle dans le travail, notamment pour la recherche, l’analyse et la rédaction. Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais. Conditions de travail Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur. Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. 4 semaines de vacances annuellement. Rémunération compétitive. Fermeture du concours Le concours restera ouvert jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Entrée en fonction Aussitôt que possible. Lieu de travail Montréal, avec déplacements occasionnels à Gatineau et Sherbrooke. Échelle salariale Échelle salariale proposée : de 60 000 $ à 85 000 $ par année, selon la formation et l’expérience. Stratégie, créativité et innovation Vous désirez relever de nouveaux défis, multiplier vos expériences et mettre à profit votre esprit entrepreneurial et votre sens de l’analyse. Vous maîtrisez les bonnes pratiques en matière de développement des affaires, de partenariats et de financement afin de transformer des occasions en projets concrets. Vous souhaitez contribuer à la croissance et au rayonnement d’un groupe en enseignement supérieur grâce à des stratégies novatrices et rigoureusement ficelées. Vous avez à votre actif le montage de plusieurs dossiers de partenariat, de financement ou d’appels d’offres. Vous aimez travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire dynamique au service des clients et du succès de leurs projets. Vous avez à cœur la rigueur, les résultats et la qualité du travail accompli, dans le respect des budgets et des échéanciers. Passez au niveau SUPérieur et venez transformer les occasions d’aujourd’hui en projets porteurs pour demain. À propos de SUP Canada Inc. SUP Canada Inc. est un groupe spécialisé dans l’accompagnement des établissements de formation au niveau de leur développement institutionnel, de leur croissance et de leur rayonnement local et international. À travers son réseau d’établissements partenaires reconnus, SUP Canada Inc. contribue au développement personnel et professionnel de milliers d’apprenants, en favorisant l’excellence, la réussite et l’innovation pédagogique.

Ce que vous ferez

Identify and develop national and international partnership, funding, and tender opportunities, and assess their needs, feasibility, risks, and value. Coordinate qualified opportunities through structured project scoping, proposals, budgets, partner communications, CRM updates, and follow-up through contracting.

Exigences

A bachelor's degree in administration, business development, project management, business analysis, or a related field is sought; equivalent education and experience may be considered. The role calls for three to five years of relevant experience, knowledge of higher education, strong analytical, writing, coordination, negotiation, and communication skills, and fluency in French and English.

Avantages

• Employer-Contributed Group Insurance
• Employer-Contributed Retirement Savings Plan
• Four Weeks of Annual Vacation

Compétences indiquées

• Project Coordination · Souhaitée
• Negotiation · Souhaitée
• Analyse d’affaires · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Business Development
• Business Analysis
• Partnership Development
• Funding Applications
• Proposal and Tender Writing
• Project Coordination
• Feasibility Analysis
• Market Research
• Strategic Analysis
• Negotiation
• Stakeholder Communication
• Professional Writing
• Planning and Organization
• Confidentiality
• Zoho CRM
• Microsoft Office and Teams

Domaines d’emploi

• Consulting
• Sales
• Management & Leadership
• Education
• Data & Analytics

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