expéditeur-réceptionnaire/expéditrice-réceptionnaire

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Entrepôt. Tâches: Préparer les notes de chargement, les factures et les autres documents d'expédition. Assembler les contenants et les caisses. Examiner et vérifier les articles en les comparant avec les factures ou autres documents. Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés. Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés. Emballer les articles à expédier. Déballer les articles reçus. Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition. Surveiller le chargement et le déchargement des articles. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Chargeur. Chariot élévateur à fourche pour palettes. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Volume de travail élevé. Debout pour une longue période. Délais serrés. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Selon la convention collective. Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir sout

• Régime de soins dentaires • Prestations d’invalidité • Régime de soins de santé • Prestations des soins de la vue • Selon la convention collective • Assurance de groupe • Assurance-vie • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Cautionnable Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les acti
• s'accroupir
• s'agenouiller Volume de travail élevé Debout pour une longue période Délais serrés Poids manipulé Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles Précis Sens des re

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3 sept. 2026