LGS Talent specializes in tailored HR solutions, strategic planning, and talent management, fostering genuine collaboration to enhance organizational effectiveness and employee satisfaction.
Aldeanueva de Ebro, La Rioja
Continuidad de toda una dilatada trayectoria, LGS Talent nace como un proyecto personal que refuerza toda una filosofía de trabajo consolidada y exitosa basada en una cooperación genuina con nuestros clientes y alianzas, que escucha y comprende sus expectativas, que les aporta soluciones personalizadas capaces de satisfacer sus necesidades y que genera valor añadido de futuro. LGS Talent aporta valor a sus clientes directos tanto a través de la prestación de servicios outsourcing, partner y tutorización de proyectos en el área de RRHH. LGS Talent se apoya y trabaja conjuntamente con alianzas y consultoras para lograr beneficios mutuos y aportar mayor valor a sus grupos de interés. • Estrategia: planificación y despliegue de la gestión estratégica, indicadores y objetivos, políticas de apoyo, auditorías y planificación de plantillas. • Modelo organizativo: organigramas, descripción y valoración de puestos de trabajo, clasificación profesional y perfiles profesionales. • Atraer y retener talento: selección, reclutamiento, evaluación de competencias, ajuste persona/puesto, planes de movilidad, promoción y relevo. • Desarrollar talento: gestión de competencias, planes individuales de desarrollo, planes de carrera, planes generales y sistema de gestión de la formación, formador, evaluación de planes formativos. • Comunicación interna: sistema y proceso de comunicación interna, reuniones de alto rendimiento. • Intraemprendizaje: mejora continua e innovación, dirección de equipos de mejora. • Evaluación de la satisfacción-motivación: encuestas de clima laboral, gestión de resultados. • Evaluación del desempeño: sistemas de EDD, por objetivos, por competencias. • Reconocimiento y recompensas: sistema de gestión de incentivos, retribución variable. • Liderazgo: desarrollo de patrones de conducta y habilidades directivas. • Sistemas de gestión de la excelencia y gestión avanzada. • Planes y gestión del Relevo generacional. • Gestión de calidad y gestión de procesos. • Ergonomía y riesgos psicosociales. • Responsabilidad social empresarial.
Télétravail · Canada
The role involves assisting stakeholders in deploying or upgrading SAP solutions by matching business needs with module functions. Key tasks include configuring the SAP SD module and providing technical and functional support during deployment phases.