Chef ingénierie – produits motorisés

Résumé du poste

Lead a multidisciplinary engineering team and oversee the development, optimization, reliability, and ongoing support of a motorized vehicle product line. Set technical direction, manage product development and engineering changes, and collaborate with operations, sales, purchasing, product management, and after-sales service to ensure quality and customer satisfaction.

Détails du poste

Joignez-vous à une entreprise en plein essor ! Nous recherchons un·e Chef ingénierie – produits motorisés à rejoindre une équipe expérimentée, avec l’envie de relever de nouveaux défis! Le Groupe Alamo compte environ 4500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, vous ferez partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée en solutions de déneigement pour les gros équipements du marché nord-américain. L’équipe Neige et Glace compte environ 350 employés qui se retrouvent sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, répartis dans les marques Tenco et Les Équipements Everest. Bien établi en Amérique du Nord, le groupe est reconnu pour ses équipements innovateurs et de grande qualité. Si cela vous interpelle, nous voulons vous rencontrer ! Votre mandat À titre de Chef ingénierie – produits motorisés, vous prenez en charge l’ensemble des activités d’ingénierie d’une gamme de véhicules motorisés (environ 120 unités produites par année). À la tête d’une équipe multidisciplinaire d’environ six personnes, vous veillez au développement, à l’optimisation, à la fiabilité et au soutien continu des produits. Véritable leader d'équipe, vous déterminez les priorités techniques et travaillez en synergie avec les opérations, les ventes, les achats, la gestion de produits et le service après-vente pour assurer la qualité des livrables et la satisfaction de nos clients. Pourquoi vous joindre à notre équipe ? Salaire concurrentiel, selon l’expérience Assurances collectives REER collectif avec contribution de l’employeur de 3 % par année Programme de référencement d’employés jusqu’à 2 000 $ par année Programme d’aide aux employés et service de télémédecine Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement Conditions de travail Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi Mode hybride : Possibilité de faire jusqu’à 2 jours/semaine en télétravail Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton Vos responsabilités Leadership et gestion d'équipe Mobiliser l’équipe d'ingénierie vers l’atteinte des objectifs de performance, d’innovation et de rigueur technique. Développer les talents au quotidien : coaching, rétroaction continue, évaluations annuelles et planification de la relève. Faire de la santé-sécurité une priorité et instaurer une culture d’amélioration continue, d’imputabilité et d’entraide. Stratégie technique et développement de produits Définir et déployer la feuille de route technologique et les orientations techniques de la gamme de produits. Établir des standards d’ingénierie rigoureux garantissant la fiabilité, la sécurité, la fabricabilité et la compétitivité des unités. Superviser l’architecture des systèmes mécaniques, électriques, électroniques et de contrôle. Piloter les projets de développement, de la phase conceptuelle jusqu’au lancement en production, dans le respect des budgets et des échéanciers. Gérer les modifications d’ingénierie, les non-conformités, l’obsolescence des composants et les initiatives de réduction des coûts. Collaboration et excellence opérationnelle Travailler étroitement avec les opérations pour faciliter l'assemblage et résoudre rapidement les enjeux techniques en usine. Collaborer avec les ventes, les achats et le service afin de traduire fidèlement les besoins du marché en solutions concrètes. Promouvoir les meilleures pratiques de conception (CAO), la saine gestion des données techniques et l’utilisation d’indicateurs de performance clés. Profil recherché Formation et expérience Diplôme : Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe (combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente acceptée). Expérience métier : Minimum de 8 ans en ingénierie dans le secteur des équipements ou véhicules motorisés. Gestion : Au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion d’une équipe technique multidisciplinaire. Cycle de vie : Expérience démontrée de la prise en charge complète du cycle de vie d’un produit en contexte manufacturier. Compétences techniques Excellente maîtrise de la suite SolidWorks, d'un outil ERP et de Microsoft Office. Bonnes connaissances des groupes motopropulseurs, systèmes de transmission, comportement par temps froid et systèmes de commande électrique/mécanique. Maîtrise des processus de développement de produits par étapes jalonnées (stage-gate), de la gestion des risques et des configurations. Langues : Bilinguisme fonctionnel à l'oral et à l'écrit (français et anglais). Profil et savoir-être Leadership collaboratif centré sur le succès collectif plutôt que sur la reconnaissance personnelle. Pensée globale et esprit critique : capacité à challenger les hypothèses et à prendre des décisions éclairées. Aptitude marquée pour la communication, la gestion des priorités et la négociation d’idées constructives. Approche orientée processus pour générer des résultats fiables, structurés et reproductibles. Ce poste est fait pour vous ? Faites-nous parvenir votre candidature et venez faire une différence concrète au sein de nos équipes !

Ce que vous ferez

Lead a multidisciplinary engineering team and oversee the development, optimization, reliability, and ongoing support of a motorized vehicle product line. Set technical direction, manage product development and engineering changes, and collaborate with operations, sales, purchasing, product management, and after-sales service to ensure quality and customer satisfaction.

Exigences

Requires a bachelor's degree in mechanical engineering or a related field, at least eight years of engineering experience in equipment or motorized vehicles, and at least three years managing a multidisciplinary technical team. Candidates should have full product lifecycle experience in manufacturing, strong SolidWorks, ERP, and Microsoft Office skills, relevant powertrain and control systems knowledge, stage-gate and risk management experience, and functional spoken and written French and English.

Avantages

• Group Health Insurance
• Employer-Contributed Retirement Savings Plan
• Employee Referral Program
• Employee Assistance Program
• Telemedicine
• Continuing Education
• Career Advancement Opportunities

Compétences indiquées

• ERP systems · Souhaitée
• SolidWorks · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Product Development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Engineering Team Leadership
• Mechanical Engineering
• Product Development
• Product Lifecycle Management
• SolidWorks
• ERP Systems
• Microsoft Office
• Powertrain Systems
• Transmission Systems
• Electrical and Mechanical Controls
• Stage-Gate Product Development
• Risk Management
• Configuration Management
• Engineering Change Management
• Cost Reduction
• Technical Data Management

Domaines d’emploi

• Engineering
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Transportation

Autres postes chez TENCO Inc.