Spécialiste, Gestion du changement

Montréal, QC
Hybride
Publié 25 sept. 2026
1 poste

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Niveau d’expérience: Expérimenté · 5+ ans
Formation minimale: Diplôme professionnel
Postuler avant le: 23 sept. 2027
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Présence au bureau: 3 jours par semaine

Résumé du poste

Lead change management for CSL's AI transformation initiatives, including adoption, readiness, engagement, awareness, and training programs. Partner with leaders and project teams to assess stakeholders, organizational impacts, risks, and adoption metrics, and recommend actions that improve AI use and business value.

Détails du poste

Aperçu Êtes-vous un(e) spécialiste, Gestion du changement passionné(e)? Cherchez-vous à travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal? Avez-vous de l'expérience dans la transformation numérique, en aidant les employés et les dirigeants à adopter avec succès de nouvelles façons de travailler rendues possibles par l'intelligence artificielle? Naviguez vers votre avenir avec CSL en tant que spécialiste, Gestion du changement dans le département de bureau de gestion de projets d'entreprise à Montréal! Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous ? Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi : Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place. Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95% payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore. Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie. Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir. Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement. Comment contribuerez-vous à notre succès ? Diriger les activités de gestion du changement pour les initiatives de transformation IA de CSL, y compris les stratégies d'adoption, de préparation et d'engagement Travailler avec les gestionnaires et exécutifs pour identifier les opportunités et les obstacles à l'adoption de l'IA Développer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation, de formation et d'adoption de l'IA pour les différents groupes d'employés Suivre les indicateurs d'adoption et recommander des actions pour augmenter l'utilisation de l'IA et la valeur pour l'entreprise Collaborer au développement et à la mise en œuvre de la méthodologie, des stratégies et des plans de gestion du changement pour des projets de transformation de taille moyenne à grande Réaliser des analyses des parties prenantes, des impacts organisationnels et des évaluations de la préparation au changement pour identifier les impacts et les risques Les compétences que vous apporterez à notre équipe Montrer de l'expérience et de l'expertise dans les initiatives de changement Montrer de l'expérience en facilitation et en consultation avec des groupes de parties prenantes, des cadres supérieurs aux employés de première ligne, sur des sujets simples à complexes Un certificat professionnel ou une désignation en gestion du changement est un atout Connaissance des principes d'apprentissage des adultes et expérience dans l'animation de sessions de formation est un atout Compétences intermédiaires en MS Office (par exemple Word, Excel, PowerPoint, Project Office) Solides compétences en influence et en négociation pour amener les dirigeants d'entreprise vers le changement culturel et de nouveaux concepts La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques. Pourquoi CSL ? Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier. Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif. Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

Ce que vous ferez

Exigences

Candidates should have experience leading change initiatives and facilitating or consulting with stakeholder groups ranging from senior executives to frontline employees. A change management certification, adult learning knowledge, training facilitation experience, intermediate Microsoft Office skills, and strong influencing and negotiation abilities are assets; English proficiency is necessary for daily interactions and technical and regulatory materials.