Directeur.trice général.e et greffier.ère-trésorier.ère

Résumé du poste

The General Manager provides administrative leadership and acts as the primary advisor to the municipal council. They oversee all financial, operational, and administrative activities while ensuring compliance with municipal laws and regulations.

Détails du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : La Municipalité de Sainte-Angèle-de-Monnoir est une municipalité rurale dynamique de près de 1 900 citoyens situés dans la MRC de Rouville, en Montérégie. Reconnue pour sa proximité avec les citoyens, les employés et les élus, elle offre un environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la communauté. Sa structure agile favorise l'autonomie, la polyvalence et l'implication directe dans le développement de la municipalité. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant directement du conseil municipal, la Direction générale assure le leadership administratif de la Municipalité et veille à son bon fonctionnement. Elle agit comme partenaire stratégique auprès du conseil municipal et contribue activement à la réalisation des priorités, des projets et du développement de la collectivité. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion globale de la Municipalité et agir à titre de principal conseiller auprès du conseil municipal. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et opérationnelles de l'organisation. Assurer la préparation et le suivi du budget municipal, de la trésorerie et des obligations financières de la Municipalité. Veiller à l'application des lois, règlements, politiques et exigences gouvernementales encadrant les activités municipales. Superviser l'équipe municipale et favoriser un environnement de travail mobilisateur et collaboratif. Assurer les responsabilités liées au greffe municipal, incluant la préparation des séances du conseil, le suivi des décisions et la gestion des obligations administratives et légales. Assurer le suivi des projets municipaux, des demandes de subventions et des dossiers stratégiques de l'organisation. Représenter la Municipalité auprès des citoyens, partenaires, organismes et instances gouvernementales. Assurer la coordination des mesures d'urgence. Exigences COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire dans une discipline pertinente. Solide expérience dans le secteur municipal et bonne compréhension de la gouvernance municipale. Expérience en gestion d'équipe. Bonne compréhension des finances municipales, de la gestion budgétaire et des programmes de subventions gouvernementales. Leadership mobilisateur, collaboratif et participatif. Sens politique développé et excellente capacité à établir des relations de confiance avec les élus, les citoyens, les employés et les partenaires. Habileté à gérer simultanément des dossiers stratégiques, administratifs, financiers et opérationnels. Excellentes capacités d'analyse, de communication et de prise de décision, alliées à une grande autonomie, rigueur et un excellent sens de l'organisation. Excellente maîtrise du français et aisance avec les outils technologiques et logiciels municipaux. Capacité à évoluer dans un environnement à taille humaine où la direction générale joue un rôle central et polyvalent. Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein, 36 heures par semaine (fin de journée à midi le vendredi). Salaire annuel entre 90 000$ et 120 000$, selon l’expérience. Régime d’assurances collectives. Régime de retraite avec contribution de l'employeur de 8%. Environnement de travail humain favorisant l'autonomie et la proximité avec les décideurs. Occasion de contribuer directement aux projets structurants et au développement de la communauté. Équipe stable et structure organisationnelle agile. Disponibilité requise pour participer aux séances du conseil municipal et intervenir lors de situations d'urgence lorsque nécessaire. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Ce que vous ferez

The General Manager provides administrative leadership and acts as the primary advisor to the municipal council. They oversee all financial, operational, and administrative activities while ensuring compliance with municipal laws and regulations.

Exigences

Candidates must hold a university degree in a relevant discipline and possess solid experience in the municipal sector. Strong leadership, financial management skills, and the ability to build relationships with elected officials and citizens are essential.

Avantages

• Health insurance
• Retirement plan

Compétences indiquées

• Budgeting · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Grant Management · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Decision Making · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Municipal governance
• Financial management
• Budgeting
• Team leadership
• Strategic planning
• Public administration
• Political acumen
• Grant management
• Emergency management
• Communication
• Decision making
• Organizational skills
• Legal compliance
• Grant Applications
• Policy Implementation
• Organizational Skills
• Management
• Strategic Planning
• Decision Making
• Community Development
• Regulatory Compliance
• Financial Management
• Financial Statements
• Governance
• Public Administration
• Leadership
• Team Leadership

Domaines d’emploi

• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Administrative
• Secretary/Treasurer
• Secretary
• Secretaries (general)
• Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive

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