Direction générale

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Située dans la magnifique région de Mégantic, au croisement entre les Cantons-de-l’est et la Beauce, Lac-Mégantic est une ville résiliente, innovante et profondément tournée vers l’avenir. Forte de son histoire, elle s’est transformée pour devenir un milieu de vie dynamique où la qualité de vie, le développement durable, l’innovation et l’engagement citoyen occupent une place centrale. Bien que comptant environ 6 000 citoyens, Lac-Mégantic est la ville-centre et le principal pôle commercial, industriel et de services de la la MRC du Granit, ayant une influence et une responsabilité qui dépassent largement ses frontières. Aujourd’hui, la Ville est engagée dans une période exceptionnelle de développement mais cherche aussi à consolider ses actifs. De nombreux projets structurants, une vision ambitieuse en matière de transition énergétique, des fonds spécifiques dédiés au développement, une équipe passionnée… ce poste est l’occasion unique pour une personne qui souhaite avoir un impact durable sur une organisation et sur toute une communauté. DESCRIPTION DU POSTE : Relevant du conseil municipal, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de la Ville. Vous veillez à la réalisation des priorités du conseil tout en mobilisant les équipes vers une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue. Vous êtes à la fois stratège, gestionnaire, ambassadeur et leader humain? Vous inspirez la confiance, développez les talents et créez les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement au succès collectif? Le conseil municipal est à la recherche d’une direction générale capable de mobiliser les équipes, de structurer l’action et de porter cette vision avec audace, ambition et authenticité. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Mobiliser et développer une équipe de directions engagée autour d’une vision commune; Renforcer la collaboration entre les services et favoriser une culture de confiance, de responsabilisation et de performance; Assurer une gouvernance exemplaire et une communication transparente avec le conseil municipal; Accompagner la modernisation de l’organisation par l’intégration de nouveaux outils numériques, de méthodes de gestion innovantes et de l’intelligence artificielle; Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles; Coordonner la réalisation d’un portefeuille important de projets stratégiques et d’infrastructures; Représenter la Ville auprès des gouvernements, partenaires, investisseurs et organismes du milieu; Contribuer activement au rayonnement et au développement économique, social et environnemental de Lac-Mégantic. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Diplôme universitaire en administration, gestion, sciences politiques, urbanisme ou dans un domaine pertinent (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience). Expérience significative dans un poste de direction en milieu municipal ou parapublic. Leadership mobilisateur, vision stratégique et excellente capacité d'exécution. Solides compétences en gestion des ressources, accompagnement d'équipes et gestion du changement. Excellentes habiletés en communication, relations interpersonnelles et jugement politique. Expérience en gestion de projets majeurs et en relations avec les partenaires gouvernementaux. Bonne connaissance de la gouvernance municipale et du cadre légal (atout). Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine). Salaire annuel entre 150 000 $ et 175 000 $, selon l'expérience. Trois (3) semaines de vacances annuelles. Treize (13) jours de congés personnels et maladie selon les politiques en vigueur. Régime d'assurances collectives, avec une participation de l'employeur à hauteur de 50 % des primes. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 10 %. Accès à un programme de formation continue. Cotisation à l'ordre professionnel assumée par l'employeur. Allocation pouvant atteindre 500 $ par année pour la pratique d'activités physiques ou de mieux-être. L'occasion de contribuer au développement d'une ville reconnue pour son innovation, sa résilience et sa vision d'avenir. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Provide strategic, administrative, and operational leadership for the City of Lac-Mégantic, reporting to the municipal council. Mobilize teams toward a culture of innovation and collaboration while managing major infrastructure projects and government relations.

Requires a university degree in administration, management, political science, or urban planning with significant leadership experience in a municipal or parapublic environment. Must possess strong skills in resource management, political judgment, and the ability to lead organizational change.

• Three weeks of annual vacation • Thirteen days of personal and sick leave • Group insurance with 50% employer contribution • RRSP with employer contribution up to 10% • Access to a continuing education program • Professional order membership fees paid by employer • Wellness or physical activity allowance up to $500 per year

• Gestion de projetSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Leadership
• Municipal Management
• Change Management
• Public Relations
• Financial Management
• Human Resources Management
• Project Management
• Political Judgment
• Interpersonal Communication
• Governance
• Digital Transformation
• Strategic Planning

• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Administrative
• Environmental & Sustainability

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

10+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine