Directeur/ Directrice Adjoint(e) de magasin Marshalls/HomeSense - Centre Laval

Résumé du poste

Support store performance by driving sales and customer service, managing expenses, and overseeing merchandising, backroom, checkout, scheduling, shipping, and receiving operations, with a focus on reducing loss and damage. Recruit, train, mentor, and develop associates; implement company and store initiatives; coordinate loss-prevention and operational programs; and improve store layout and efficiency.

Détails du poste

Marshalls Chez TJX Canada, chaque jour apporte de nouvelles occasions de croissance, de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos centres de distribution, nos bureaux d'entreprise ou nos magasins de détail, comme WINNERS, HomeSense, et Marshalls, vous trouverez de nombreuses occasions d'apprendre, de vous épanouir et de faire une différence. Rejoignez l'équipe de TJX - une entreprise du palmarès Fortune 100 et le chef de file mondial de la vente à prix réduits Job Description Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients. Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant. Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Pourquoi travailler avec nous? Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique. Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés. Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel. Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement. Ce Que Vous Ferez Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages. Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients. Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs. Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l’aménagement et l’efficacité des magasins. À Propos De Vous Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin. Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe. Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces. Aptitudes en matière d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives. Détails De L'offre D'emploi Date de fin de l'offre d'emploi : 2 octobre 2026 Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence. Renseignements supplémentaires : Tous les candidats âgés de 18 ans et plus seront soumis à une vérification de leur casier judiciaire durant le processus d’embauche. TJX Canada utilise l’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidats pour ce poste. Associés internes de TJX : Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature via la console centrale des emplois dans Workday. Ne postulez pas directement à cette offre d'emploi via le site carrière. Address 1660 Boulevard Le Corbusier Location: CAN Magasin Marshalls 0789 Laval, Qc Salary Range: CAD $ 48,592.50-$68,029.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $ 48,592.50-$68,029.50 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Ce que vous ferez

Support store performance by driving sales and customer service, managing expenses, and overseeing merchandising, backroom, checkout, scheduling, shipping, and receiving operations, with a focus on reducing loss and damage. Recruit, train, mentor, and develop associates; implement company and store initiatives; coordinate loss-prevention and operational programs; and improve store layout and efficiency.

Exigences

At least two years of retail experience as a store manager or assistant store manager is required, along with demonstrated ability to lead, develop, and empower a large team. Candidates should have strong organizational and communication skills, effective coaching and influencing abilities, and experience in store operations, customer service, merchandising, people management, health and safety, and loss prevention.

Avantages

• Associate Discounts
• Training and Development Programs
• Physical, Financial, and Emotional Wellness Programs
• Career Advancement Opportunities

Compétences indiquées

• Leadership · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Store Operations
• Leadership
• Team Development
• Recruiting
• Sales Performance
• Expense Management
• Customer Service
• Merchandising
• Loss Prevention
• Inventory and Receiving
• Staff Scheduling
• Communication
• Organization
• Coaching and Feedback
• Health and Safety
• Succession Planning

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Security & Safety

Autres postes chez TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense