Directeur des Opérations Comptables

Résumé du poste

Lead and develop the accounting team while optimizing operational processes to support the growth of the professional services department. Ensure the quality and profitability of mandates while providing strategic financial guidance to SME clients.

Détails du poste

Directeur.trice des opérations comptables Services professionnels | Brossard | Mode hybride Notre client, une entreprise de services professionnels en pleine croissance située à Brossard, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations comptables afin de jouer un rôle clé dans le développement et l’évolution de son offre de services comptables. L’organisation accompagne principalement une clientèle de PME en croissance avec une approche résolument humaine, accessible et orientée vers les réalités d’affaires. Ici, la comptabilité va au-delà de la production de livrables : l’objectif est de comprendre les enjeux des clients, de les conseiller et de les aider à prendre de meilleures décisions. Il s’agit d’une belle opportunité pour un(e) gestionnaire CPA qui souhaite avoir un impact concret sur une équipe, les processus, la performance et l’évolution d’un département. Votre rôle Relevant de la direction, vous serez responsable de la performance globale des opérations comptables et agirez comme un véritable leader et bâtisseur. Vous aurez notamment pour mandat de mobiliser et développer l’équipe, de structurer les façons de faire, d’optimiser les processus et de veiller à la qualité et à la rentabilité des mandats. Votre rôle combinera ainsi gestion d’équipe, amélioration continue, performance opérationnelle et accompagnement client. Vos principales responsabilités Leadership et développement de l’équipe Encadrer, mobiliser et développer l’équipe comptable; Favoriser une culture d’autonomie, d’imputabilité et de collaboration; Clarifier et faire évoluer les rôles, responsabilités et attentes au sein de l’équipe; Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel; Faire évoluer l’équipe vers une compréhension toujours plus approfondie des enjeux d’affaires des clients. Optimisation des processus et amélioration continue Mettre en place et faire évoluer des processus clairs, efficaces et adaptés à la réalité des mandats; Structurer les méthodes de travail afin de soutenir la croissance du département; Définir des standards de qualité et de livrables assurant une expérience client cohérente; Identifier les inefficacités et proposer des solutions concrètes; Participer activement à l’amélioration des outils et des façons de faire. Performance et rentabilité Piloter la performance et la rentabilité des opérations comptables; Optimiser l’allocation des ressources et l’organisation des mandats; Suivre les principaux indicateurs de performance, notamment en matière d’efficacité et de capacité; Identifier les écarts et mettre en place les actions nécessaires; Contribuer à l’évolution et à la structuration du modèle de services. Qualité et expérience client Assurer une qualité constante des livrables produits par l’équipe; Soutenir les équipes dans les situations clients plus complexes; Participer aux décisions nécessitant davantage de jugement ou d’expertise; Veiller à maintenir un juste équilibre entre qualité, valeur ajoutée, efficacité et rentabilité; Mettre en place des mécanismes de révision adaptés aux différents mandats. Le profil recherché Titre CPA; Expérience significative en services professionnels; Solide compréhension des réalités et des enjeux financiers des PME; Expérience démontrée en gestion, mobilisation et développement d’équipe; Capacité à structurer un département et à mettre en place des processus efficaces; Forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des façons de faire; Capacité à comprendre, analyser et vulgariser l’information financière; Leadership mobilisateur favorisant l’autonomie et la responsabilisation; Excellent jugement professionnel et aisance dans la gestion de situations clients; Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation. Pourquoi considérer cette opportunité? Un rôle de leadership avec une réelle influence sur l’évolution du département; La possibilité de contribuer directement à la construction et à l’amélioration d’un modèle de services professionnels moderne; Une organisation en croissance où les idées et les initiatives peuvent rapidement se concrétiser; Une culture professionnelle, dynamique, collaborative et accessible; Une équipe qui valorise la proximité, les échanges et le développement professionnel; Un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées; Des avantages sociaux complets; Une organisation du travail flexible et un mode hybride; Des bureaux situés à Brossard. Vous êtes CPA et souhaitez maintenant mettre votre expertise au service d’un rôle où leadership, opérations, amélioration continue et stratégie se rencontrent? Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage : rs.dindika@totemtalent.ca * Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

Ce que vous ferez

Lead and develop the accounting team while optimizing operational processes to support the growth of the professional services department. Ensure the quality and profitability of mandates while providing strategic financial guidance to SME clients.

Exigences

Requires a CPA designation and significant experience in professional services and team management. Must be bilingual in French and English with a strong ability to structure departments and improve operational efficiency.

Avantages

• Comprehensive Social Benefits • Flexible Work Organization • Hybrid Work Mode

Compétences indiquées

• Process Optimization · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Assurance qualité · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Analyse financière · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team Leadership
• Process Optimization
• Financial Analysis
• Operational Performance
• Client Relationship Management
• Change Management
• Strategic Planning
• Resource Allocation
• Quality Assurance
• Professional Services Management
• Bilingualism (French/English)
• Business Advisory

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting