directeur/directrice des services de transport

Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Milieu de travail: Compagnie de camionnage. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Contrôler le rendement du service. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Prévoir les changements aux horaires et aux politiques. Préparer des rapports pour la haute direction. Recruter du personnel. Superviser le personnel. Former le personnel. Veiller au respect des règlements du transport. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises. Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises. Surveiller l'établissement des tarifs pour les services de transport et contrôler les recettes. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de cas élevé. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Jour. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

• Stationnement gratuit disponible

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Volume de ca

Formation minimale

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1 sept. 2026