Conseillère ou conseiller spécialisé - Optimisation opérationnelle

Résumé du poste

Advise and support organizational units and managers in optimizing processes, from defining objectives through implementation, using process analysis and continuous improvement methods. Develop and coordinate practical improvements, engage stakeholders in change, and track outcomes using performance indicators to recommend further adjustments.

Détails du poste

Le Bureau de l'Intégration Stratégique (B.I.S) veille à l’alignement des actions des unités avec les orientations stratégiques de l’UdeM pour renforcer la cohérence institutionnelle. Il anime le plan stratégique et s’assure que les projets et initiatives convergent vers un objectif commun. Sa mission : faciliter la mise en œuvre efficace des projets prioritaires en assurant la cohérence entre vision, objectifs, stratégies et actions. Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous Vous aimez analyser les façons de faire, comprendre les enjeux et trouver des solutions concrètes pour améliorer les processus. Vous avez un fort esprit de collaboration et savez mobiliser les gestionnaires et les équipes autour de nouvelles façons de faire. Vous êtes à l’aise pour transformer vos analyses en recommandations et accompagner leur mise en œuvre jusqu’à l’obtention de résultats concrets. Vous souhaitez contribuer à une culture d’amélioration continue, dans un rôle où votre expertise peut avoir un impact réel sur l’organisation. Vos défis au quotidien Conseiller et accompagner les unités et les gestionnaires dans leurs démarches d’optimisation et d’amélioration continue des processus, de la définition des objectifs jusqu’à la mise en œuvre. Cartographier et analyser les processus afin d’identifier les inefficacités, les enjeux, les risques et les opportunités d’amélioration, en s’appuyant notamment sur les approches Lean, Six Sigma et Kaizen. Élaborer des recommandations adaptées en évaluant la faisabilité et les impacts des solutions proposées, notamment sur les plans financier, technologique, organisationnel et humain, et en s’appuyant au besoin sur des consultations ou des pratiques comparatives. Mobiliser les parties prenantes et favoriser leur adhésion aux changements en élaborant des plans de mise en œuvre et des stratégies de gestion du changement adaptées aux priorités de l’organisation. Coordonner la mise en œuvre des améliorations en collaboration avec les équipes concernées et les secteurs partenaires, notamment les TI, les RH, les finances et autres services, afin d’assurer une implantation cohérente et durable. Mesurer les résultats et soutenir l’amélioration continue en assurant le suivi des initiatives, en définissant des indicateurs de performance (KPI), en évaluant les impacts des changements et en recommandant les ajustements requis. Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion, en ressources humaines ou dans une discipline connexe. Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente dans des fonctions liées à l’optimisation des processus, à l’amélioration continue ou dans un domaine connexe. Certification Lean Six Sigma – Green Belt ou une certification équivalente. Notre promesse employeur Un salaire annuel entre 81 526 $ à 116 467 $ en fonction de votre expérience Une organisation de travail en mode hybride Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue Un accès facile en transport collectif Davantage d’information sur le poste Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM) Nous avons réussi à piquer votre curiosité ? Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 1 novembre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

Ce que vous ferez

Advise and support organizational units and managers in optimizing processes, from defining objectives through implementation, using process analysis and continuous improvement methods. Develop and coordinate practical improvements, engage stakeholders in change, and track outcomes using performance indicators to recommend further adjustments.

Exigences

A university degree in engineering, management, human resources, or a related discipline is required, along with at least 5–7 years of relevant experience in process optimization, continuous improvement, or a related field. A Lean Six Sigma Green Belt certification or equivalent is also required.

Avantages

• Hybrid Work Arrangement
• Career Development Opportunities
• Continuing Education and Training
• Convenient Public Transit Access

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Kaizen · Souhaitée
• Process Mapping · Souhaitée
• Lean · Souhaitée
• Cross-Functional Coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Process Optimization
• Continuous Improvement
• Process Mapping
• Process Analysis
• Lean
• Six Sigma
• Kaizen
• Stakeholder Engagement
• Change Management
• Implementation Planning
• Cross-Functional Coordination
• Performance Measurement
• Key Performance Indicators
• Impact Assessment
• Recommendation Development
• Feasibility Analysis

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Consulting
• Data & Analytics
• Education

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