Coordonnateur à l'éthique

Résumé du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de la recherche rigoureuse, responsable et respectueuse des personnes? Mettez votre expertise au service de la communauté universitaire en accompagnant les chercheuses et chercheurs dans la réflexion éthique qui soutient l'avancement des connaissances. La coordonnatrice ou le coordonnateur à l'éthique appuie l'un des Comités d'éthique de la recherche avec les êtres humains (CÉR) sectoriels, soit le CÉR Éducation et sciences sociales ou le CÉR Lettres et sciences humaines, et peut également avoir à agir comme secrétaire pour le Comité institutionnel…

Détails du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de la recherche rigoureuse, responsable et respectueuse des personnes? Mettez votre expertise au service de la communauté universitaire en accompagnant les chercheuses et chercheurs dans la réflexion éthique qui soutient l'avancement des connaissances. La coordonnatrice ou le coordonnateur à l'éthique appuie l'un des Comités d'éthique de la recherche avec les êtres humains (CÉR) sectoriels, soit le CÉR Éducation et sciences sociales ou le CÉR Lettres et sciences humaines, et peut également avoir à agir comme secrétaire pour le Comité institutionnel d'éthique de la recherche avec les êtres humains. Elle ou il exerce des activités de conseil et de promotion en éthique de la recherche auprès du corps professoral, des étudiantes et étudiants et autres membres du personnel, conformément à la Directive en matière d'éthique de la recherche avec des êtres humains (Directive 2600-057) et à tout autre règlement pertinent. Votre quotidien • Répondre aux demandes de renseignements des chercheuses et chercheurs en lien avec les enjeux éthiques de leurs projets de recherche. • Conseiller les chercheuses et chercheurs sur les ajustements à apporter à leurs projets de recherche afin de les rendre conformes aux normes éthiques en vigueur. • Conseiller les membres des comités d'éthique de la recherche (CÉR) sur l'évaluation des projets, notamment en identifiant les normes éthiques appropriées et en assurant une continuité dans leur application. • Collaborer au développement, à la gestion et à la mise à jour de la plateforme Nagano servant aux demandes d'évaluation éthique et à leur traitement et servir de référence pour toutes les clientèles utilisatrices. • Assurer la réception des dossiers sur Nagano, et au besoin, proposer des ajustements avant la transmission des projets aux membres du CÉR. • Assurer la coordination des avis de convocation, des projets d'ordre du jour et des procès-verbaux et planifier les contenus pertinents pour les réunions, en plus d’assurer le suivi des dossiers auprès des équipes de recherche et les suivis administratifs nécessaires. • Collaborer à la mise à jour des pages Web sur l'éthique de la recherche, des politiques et directives pertinentes ainsi que des formulaires et guides disponibles dans Nagano. • En collaboration avec le CÉR, participer au recrutement des membres et effectuer les suivis pour leur nomination par les instances. • Concevoir et présenter des ateliers éducatifs favorisant la compréhension des enjeux éthiques liés aux méthodologies, des normes éthiques et des règles de fonctionnement des CÉR. • Assurer une veille quant aux développements et questionnements dans le domaine de l'éthique de la recherche en général et participer à la réflexion sur des dossiers multidisciplinaires comme la gestion des données de recherche, la protection des renseignements personnels et la sécurité de l'information. Ce que nous vous offrons • Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4) Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement • Contrat temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Remplacement d'une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation. • Flexibilité et équilibre de vie : des journées de vacances, des jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé durant 12 semaines, et plus. • Programme d'assurances collectives après 90 jours. • Possibilité de télétravail (programme institutionnel pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine). • Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles. • Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue. • Consulter tous les avantages offerts à notre personnel au lien suivant : https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/ À titre d'informationi Les entrevues auront lieu le 18 novembre 2026. Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 4 novembre 2026 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Compétences indiquées

• rigoureuse · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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