Bibliothécaire spécialiste en stratégie des collections

Québec, QC
Sur place
Publié 22 oct. 2026
1 poste

65 493 $–111 883 $ / année

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Maîtrise
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level

Résumé du poste

Develop and implement an institution-wide strategy for library collections across formats, including collection policies, ongoing assessment, digital content access, and management of the multidisciplinary acquisitions budget. Collaborate with library staff and external partners, analyze collection data, guide open science initiatives, evaluate emerging resources and technologies including AI, and represent the library on committees.

Détails du poste

Description du poste Sous la responsabilité de la Direction de l’accès aux ressources informationnelles (DARI), la Bibliothèque recherche une personne bibliothécaire spécialiste en stratégie des collections visionnaire pour élaborer et mettre en œuvre une vision globale des collections de la bibliothèque sous tous les formats, y compris la gestion stratégique et opérationnelle du budget des collections, en garantissant leur pertinence et leur accessibilité pour la communauté universitaire. Ce rôle exige une personne professionnelle collaborative et innovante, analytique et axée sur les utilisateurs, capable de concilier les contraintes budgétaires avec les exigences d'une collection diversifiée et en pleine expansion ainsi que les priorités stratégiques institutionnelles. Son expertise approfondie en gestion des collections dans un environnement universitaire ainsi qu’une connaissance des enjeux de la science ouverte feront de cette personne une candidate idéale. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de Développer et gérer les politiques liées à la gestion des collections et à la stratégie d’accessibilité du contenu des ressources documentaires de la bibliothèque pour les aligner sur les objectifs institutionnels; Compiler et analyser les données d'évaluation des bibliothèques, y compris celles liées à l'accréditation et aux rapports annuels, en collaboration avec le directeur/trice, et superviser la publication et la distribution des données sur les collection; Développer, mettre en œuvre et affiner les stratégies de développement et diffusion du contenu numérique pour garantir l'accessibilité, la facilité de découverte et l'alignement des ressources sur les besoins des utilisateurs, tout en conseillant sur les meilleures pratiques, les modèles de diffusion et innovations en gestion des collections et services techniques; Diriger l'évaluation systématique et continue des collections et l'analyse des données pour répondre aux budgets fluctuants et aux priorités changeantes, incluant les cibles d’élagage selon des critères validés; Collaborer étroitement avec les bibliothécaires responsables des collections et, les bibliothécaires en soutien à la recherche et spécialisé en éducation ouverte et autres parties prenantes pour planifier, développer, interpréter et mettre en œuvre des politiques et procédures soutenant le cycle de vie des ressources savantes et conciliant les objectifs de la Bibliothèque; Superviser le budget de développement des collections multidisciplinaires, surveiller les dépenses et prioriser les acquisitions en fonction de l’utilisation et des priorités académiques, notamment en matière d’initiatives de science ouverte; Se tenir informé des tendances, normes et pratiques émergentes en gestion des collections, y compris les modèles de libre accès, les ententes de lecture et de publication et l’évolution des modes de communications savantes, et les appliquer dans le cadre de la stratégie de collections. Développer une vision globale des collections; Analyser les offres de financement, proposer des modèles de responsabilité budgétaire, maintenir une vue d’ensemble du budget d’acquisition incluant la gestion de la portion du budget d’acquisition dédiée à la science ouverte, incluant le soutien aux initiatives d’éducation ouverte; Assurer un leadership au sein de comités internes et externes pour favoriser les relations et les partenariats, garantissant ainsi que la mission et les initiatives stratégiques de la bibliothèque sont réalisées. Représenter la bibliothèque dans des comités externes; Développer une expertise en intelligence artificielle (IA). Cette tâche impliquera l'exploration des applications de l'IA dans le développement des collections, pour garantir une vision intégrée sur les innovations à adopter. Identifier et évaluer les nouvelles ressources et technologies émergentes, tout en veillant à ce que les acquisitions et les licences négociées s'alignent sur les objectifs stratégiques de la bibliothèque; Travailler sur des dossiers stratégiques de la DARI; Autres tâches assignées. Profil recherché Expérience dans le développement des collections, la gestion de contenu ou des domaines connexes au sein d’une bibliothèque universitaire. Connaissance des négociations avec les fournisseurs et des stratégies de contenu numérique. Connaissance de la science ouverte et des enjeux qui y sont associés, notamment en matière de libre accès et d’ententes de lecture et de publication. Description de fonction Bibliothécaire Exigences normales Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie et sciences de l’information ou toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 374 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Équité, diversité et inclusion Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidature Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Isabelle Tremblay, Isabelle.Tremblay.1@vrrh.ulaval.ca Posez votre candidature Lieu de travail Bibliothèque Direction de l'accès aux ressources informationnelles Pavillon Jean-Charles Bonenfant Numéro d'offre 18135 Période d'affichage Du 20-10-2026 au 03-11-2026 Statut et admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 7 Échelle de traitement 65 493$ à 111 883$ Code du poste 71546 Date d'entrée en fonction Dès que possible Durée du contrat jusqu'au 31 décembre 2027

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a master's degree in library and information science or another appropriate discipline, plus two years of relevant experience; equivalent combinations of education and experience may be considered. Candidates should have experience in collection development or content management in an academic library, knowledge of vendor negotiations and digital content strategies, and familiarity with open science, open access, and read-and-publish agreements.