Corporate Recruiter

Corporate Recruiter Location: Montreal, Quebec, hybrid. Valnet is on the lookout for a Corproate Recruiter to be an integral part of the recruitment process. Are you highly motivated, and dedicated to achieving great results? If so, then you're going to fit right in. Reporting to the Head, Human Capital, you will be responsible for attracting and hiring top talent for our Montreal office. The role emphasizes building our technology, investments, and portfolio teams. Responsibilities and Duties: Source and interview candidates. Support hiring managers and fulfill talent requests. Proactively build talent and nurture pipelines for the technology and corporate teams. Conduct thorough research on new innovative ways to improve recruitment performance with an emphasis on new hire success. Utilize AI tools to ease sourcing and review processes. Publish roles on various job boards. Maintain strong relationships with prospective candidates. Work collaboratively with the wider team. Take part in organizing events with the Culture team. Additional duties as assigned by the manager. Requirements: 1-3 years as a talent acquisition advisor hiring for high-value roles. Bachelors in business administration or related field. Ability to multitask, set priorities, and meet multiple deadlines in a fast-paced environment. Ability to work effectively on a team and independently. Excellent communication, negotiation, project management, and organizational skills. Proficient with data analysis. Extremely detail and results oriented. Professional designation is considered an asset. Benefits and Perks: Full health insurance plan (including medical, dental, and vision). Fitness subscription reimbursement program. Competitive compensation plan and bonus structure. Daily prepared meals and fully stocked kitchen. Who we are: Valnet is a company unlike any other. Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging. We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry. We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one. Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded. In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements. But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself! ----------------------------------- Conseiller(ère), Acquisition de talents Lieu de travail : Montréal Valnet est à la recherche d'un Conseiller(ère), Acquisition de talents innovant et orienté vers les processus de recrutement pour l'équipe Valnet. Êtes-vous motivé et dédié à l’obtention de résultats exceptionnels, tout en accompagnant et encadrant les talents ? Relevant du responsable d’acquisitions de talents, vous serez responsable d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents. Tâches et responsabilités : Créez des viviers de talents pour diverses marques et portefeuilles. Organiser des entrevues avec les candidats. Publiez les postes d’emplois sur divers sites d'emploi. Utilisez des outils d'IA pour faciliter les processus de sourcing. Travaillez avec les responsables du recrutement et répondez aux demandes de talents. Entretenir des relations solides avec les candidats potentiels. Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Exigences : 1 à 3 ans en tant que conseiller en acquisition de talents recrutant pour des postes à grande valeur. Expérience dans le secteur de l'édition et les médias est considérée comme un atout. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à définir des priorités et à respecter plusieurs délais dans un environnement en évolution rapide. Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante. Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en organisation. Extrêmement soucieux du détail et des résultats. Maîtrise de l’analyse de données. Intérêt pour les marques et le contenu de Valnet. Le titre de CRHA est considéré comme un atout. Avantages : Assurance santé complète (comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue.). Programme de remboursement d’abonnement sportif. Rémunération et structure de primes compétitifs Qui sommes-nous ? Valnet est une entreprise unique en son genre. Ici, vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, créant un environnement aussi stimulant qu’exigeant. Nous sommes des leaders innovants, jamais de simples suiveurs, et nous repoussons sans cesse les limites de notre industrie. Nous encourageons l'autonomie et valorisons les contributions créatives, permettant ainsi à chacun d’avoir un impact significatif dès le premier jour. Chez nous, la culture d’entreprise n’est pas un simple concept : c’est notre priorité absolue. Nous évoluons dans un environnement collaboratif et rapide, où le talent est reconnu et récompensé. Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière peut progresser rapidement, vous offrant des opportunités de croissance professionnelle et des récompenses généreuses pour vos réussites. Consultez notre site web pour en savoir plus.

The Corporate Recruiter is responsible for attracting and hiring top talent for technology, investments, and portfolio teams in the Montreal office. Key duties include sourcing candidates, utilizing AI tools for review, and collaborating with hiring managers to fulfill talent requests.

Candidates need 1-3 years of experience as a talent acquisition advisor for high-value roles and a bachelor's degree in business administration or a related field. Strong skills in data analysis, communication, and the ability to work in a fast-paced environment are required.

• Full Health Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Fitness Subscription Reimbursement • Competitive Compensation Plan • Bonus Structure • Daily Prepared Meals • Fully Stocked Kitchen

• Analyse de donnéesSouhaitée
• Gestion de projetSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sourcing
• Interviewing
• Talent Pipeline Management
• AI Sourcing Tools
• Data Analysis
• Negotiation
• Project Management
• Organizational Skills
• Communication
• Multitasking
• Recruitment Performance Research
• Candidate Relationship Management

• Human Resources
• Technology
• Creative & Media

Formation minimale

Diplôme professionnel

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

10 sept. 2026

Langue de l’offre

anglais

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Associate

Mode de candidature

La candidature directe est offerte