bijoutier-joaillier/bijoutière-joaillière

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Superviser d'autres bijoutiers ou horlogers-rhabilleurs. Évaluer, ajuster et régler les mouvements d'horlogerie. Évaluer des gemmes et des diamants afin d'identifier les spécimens rares et de déceler les signes particuliers touchant à la valeur des pierres. Examiner, tailler, façonner et polir des diamants et des pierres précieuses et synthétiques. Fabriquer et réparer des bijoux en métaux précieux et semi-précieux. Sertir des pierres précieuses et semi-précieuses dans les montures des bijoux. Domaine d'expérience de travail: Évaluation. Taille de gemmes et de pierres. Sertissage de gemmes et de pierres. Montage de bijoux. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Prestations de maternité et parentales. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .

• Régime de soins de santé • Assurance de soins de longue durée • Prestations de maternité et parentales

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21 août 2026