Technical Recruiter (CANADA) [Bilingue FR/EN - Remote - 100% Commission]

Résumé du poste

Develop sourcing strategies to identify IT talent in Canada and internationally, screen candidates, assess technical skills and cultural fit, and publish bilingual job postings. Provide a strong candidate experience and work with account managers to align searches with client needs.

Détails du poste

Titre du poste : Recruteur(se) Technique / Conseiller(ère) en Recrutement Tech (Bilingue FR/EN — 100 % Télétravail — 100 % Commission) À propos du poste : Dans le cadre de son expansion au Canada, Victory Consulting Firm recherche un(e) Recruteur(se) Technique indépendant(e) (statut travailleur autonome / contractuel 1099) bilingue et passionné(e). Ce poste est offert en 100 % télétravail (partout au Canada, avec un accent particulier sur le Québec et l'Ontario) et repose sur un modèle de rémunération très avantageux basé à 100 % sur la commission. Missions principales : • Développer et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier les meilleurs talents en TI (Cloud, DevOps, Développement logiciel, Cybersécurité, Data) au Canada et à l'international. • Effectuer les qualifications téléphoniques et évaluer les compétences techniques ainsi que l'adéquation culturelle des candidats. • Rédiger et publier des offres d'emploi bilingues sur les plateformes appropriées (LinkedIn, jobboards spécialisés). • Offrir un accompagnement et une expérience candidat de premier ordre tout au long du processus de sélection. • Collaborer étroitement avec les Account Managers pour ajuster les critères de recherche selon les besoins des clients. Profil et compétences recherchés : • Parfait bilinguisme français / anglais (exigé à l'oral et à l'écrit pour interagir avec des candidats et clients à l'échelle canadienne et nord-américaine). • Expérience pertinente en recrutement TI (en agence de placement, cabinet ou ESN/SSII). • Excellente connaissance des écosystèmes techniques et des outils de sourcing modernes (ATS, LinkedIn Recruiter, Apollo.io). • Grande autonomie, discipline personnelle et esprit entrepreneurial (travail en télétravail). • Rémunération : Modèle 100 % commission offrant des pourcentages de reversement très compétitifs et un potentiel de revenus non plafonné.

Ce que vous ferez

Develop sourcing strategies to identify IT talent in Canada and internationally, screen candidates, assess technical skills and cultural fit, and publish bilingual job postings. Provide a strong candidate experience and work with account managers to align searches with client needs.

Exigences

Candidates must be fluent in French and English, both spoken and written, and have relevant IT recruiting experience. They should know technical ecosystems and modern sourcing tools, including ATS platforms, LinkedIn Recruiter, and Apollo.io, and be self-directed and entrepreneurial.

Compétences indiquées

• Communication bilingue · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Technical Recruiting
• IT Recruiting
• Talent Sourcing
• Candidate Screening
• Technical Skills Assessment
• Cultural Fit Assessment
• Bilingual Communication
• LinkedIn Recruiter
• Apollo.io
• Applicant Tracking Systems
• Job Posting
• Candidate Experience
• Client Collaboration
• Cloud
• DevOps
• Software Development

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Technology
• Sales