Conseiller(ère) en développement et investissements immobiliers

Résumé du poste

Les défis qui vous attendent Sous la responsabilité du chef de division accompagnement des projets immobiliers stratégiques, vous serez responsable de l’inventaire, de la prospection et de la promotion de l’offre immobilière sur le territoire lavallois. Vous analyserez les besoins immobiliers en regard des disponibilités et collaborerez à la définition des orientations et stratégies quant au développement immobilier. Vous analyserez, recommanderez et participerez au développement, à l’expansion et à la revitalisation des secteurs industriels, centre-ville, commerciaux, TOD (transit oriented…

Détails du poste

Les défis qui vous attendent Sous la responsabilité du chef de division accompagnement des projets immobiliers stratégiques, vous serez responsable de l’inventaire, de la prospection et de la promotion de l’offre immobilière sur le territoire lavallois. Vous analyserez les besoins immobiliers en regard des disponibilités et collaborerez à la définition des orientations et stratégies quant au développement immobilier. Vous analyserez, recommanderez et participerez au développement, à l’expansion et à la revitalisation des secteurs industriels, centre-ville, commerciaux, TOD (transit oriented développement), institutionnels et agricoles. Vous développerez des programmes d’accueil pour les investisseurs potentiels. Vous accompagnerez, conseillerez et assisterez les entreprises dans leurs projets d’implantation, de localisation, de relocalisation, d’expansion principalement dans les secteurs industriels, commerciaux et institutionnels, et ce, jusqu’à ce que le projet de l’entreprise soit concrétisé. Vous participerez à l’établissement de suivis auprès de la communauté immobilière et de ses représentants dans le but de tenir à jour les disponibilités immobilières. Vous vous impliquerez en respect des rôles et responsabilités des différents services concernés ainsi que des processus existants de la Ville. Le profil idéal pour nous • Détenir un baccalauréat en administration de affaires, urbanisme ou autre domaine pertinent ; • Posséder sept (7) années d’expérience pertinente en développement immobilier, en accompagnement de projets d’investissement immobilier ou en développement économique comportant un volet immobilier ; • Avoir accompagné des entreprises ou des investisseurs dans des projets d’implantation, de relocalisation ou d’expansion ; • Connaissance du marché immobilier et des enjeux liés au développement de terrains et de bâtiments, notamment dans les secteurs résidentiels, industriels, commerciales et institutionnels ; • Connaissance des aspects réglementaires en matière d’urbanisme et capacité à en comprendre les incidences sur les possibilités d’implantation et développement ; • Connaissance des composantes financières et qualitatives des transactions immobilières et de l’analyse de leurs retombées économiques et foncières ; • Aisance à exploiter des données immobilières et à produire des analyses, des rapports et des tableaux de suivi ; • Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec ou tout ordre pertinent constitue un atout. Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées. Compétences • Capacité d’analyse • Collaboration • Initiative/autonomie • Orientation vers la clientèle • Orientation vers les résultats • Ouverture à la diversité • Capacité à conseiller/accompagner • Maitrise de sa profession Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: • 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ; • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ; • 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ; • Gamme complète d'assurances collectives ; • Régime de retraite à prestation déterminée ; • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ; • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ; • Programme d’aide aux employés (PAE) ; • Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ; • Remboursement de la cotisation professionnelle ; • Accès prioritaire à une garderie CPE.

Compétences indiquées

• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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