Agent(e) de liaison - intervention sociale

Résumé du poste

Coordinate collaborative social interventions for vulnerable people by connecting municipal services, police, community organizations, and health-sector partners. Monitor emerging situations in public spaces, facilitate coordination meetings, promote effective practices, and recommend improvements to municipal intervention approaches.

Détails du poste

Titre d'emploi Agent(e) de liaison - intervention sociale Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements publics Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 27 octobre au 3 novembre 2026 Salaire Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc Horaire: 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, de soir et la fin de semaine à l'occasion) Adresse: 5100, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité Ce processus vise à pourvoi 1 poste (numéro à venir) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation. NOTRE OFFRE La direction culture, sports, loisirs et développement social vise à faire à ce que l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve soit un lieu d’exception, où il fait bon vivre et travailler, tout en veillant à ce que chacun, y compris les plus vulnérables, se sente soutenu et respecté. Face à l’augmentation des enjeux de cohabitation sociale en milieu urbain, l'arrondissement renforce ses actions de prévention et de mobilisation des partenaires pour mieux accompagner les personnes les plus vulnérables. En tant qu’agent(e) de liaison en intervention sociale, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’intervention humaines, concertées et axées sur la prévention. Votre mandat Sous la responsabilité de l’Équipe du développement social, vous serez un acteur de premier plan dans la coordination des interventions visant à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité, tout en facilitant la collaboration entre les différents partenaires municipaux et communautaires. Vous agirez comme point de liaison entre les services municipaux, le SPVM, les organismes communautaires et le réseau de la santé afin d’assurer une approche intégrée et respectueuse des droits des personnes concernées. Plus spécifiquement, vous : travaillez en étroite collaboration avec les partenaires municipaux, communautaires et institutionnels afin de mettre en place des stratégies concertées d’intervention sociale. êtes un acteur clé de sensibilisation auprès des différentes parties. offrez un soutien à la planification et l'animation des rencontres de coordination pour favoriser l’échange d’informations et l’harmonisation des actions sur le terrain. sensibilisez les partenaires aux meilleures pratiques en matière d’intervention sociale et cohabitation sociale. assurez un suivi rigoureux des situations émergentes dans l’espace public et proposez des solutions adaptées en lien avec les différents acteurs impliqués. veillez à la cohérence des interventions municipales, en alignant les actions avec les principes de respect, de dignité et de sécurité pour tous. contribuez à l’élaboration de recommandations pour améliorer les pratiques municipales en matière d’intervention sociale. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou dans un domaine pertinent Deux années d’expérience liées aux responsabilités du poste, notamment en intervention auprès de clientèles vulnérables (itinérance, santé mentale, dépendances, etc.) Permis de conduire classe 5, souhaitable NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Ce que vous ferez

Coordinate collaborative social interventions for vulnerable people by connecting municipal services, police, community organizations, and health-sector partners. Monitor emerging situations in public spaces, facilitate coordination meetings, promote effective practices, and recommend improvements to municipal intervention approaches.

Exigences

A college diploma in social work, social intervention, criminology, or a related field is required, along with two years of relevant experience, particularly supporting vulnerable populations. A Class 5 driver's license is desirable.

Avantages

• Competitive Compensation And Benefits
• Work-Life Balance
• Career Advancement Opportunities

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Social Intervention
• Vulnerable Population Support
• Partner Coordination
• Interagency Collaboration
• Community Engagement
• Meeting Planning And Facilitation
• Social Cohesion
• Public Awareness
• Case Follow-Up
• Problem Solving
• Municipal Policy Recommendations
• Respect For Human Rights And Dignity
• Class 5 Driver's License

Domaines d’emploi

• Social Services
• Government & Public Sector

Autres postes chez Ville de Montréal