Directrice ou directeur de la culture, des loisirs et de la vie communautaire

Résumé du poste

Ton rôle • Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne; • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire; • Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction; • Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles…

Détails du poste

Ton rôle • Assurer le leadership stratégique de la Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la population trifluvienne; • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer une offre de services accessible, innovante et inclusive en matière de culture, de bibliothèques, de loisirs, de sports et de vie communautaire; • Orienter le développement et la gestion des infrastructures, équipements et réseaux relevant de la direction; • Mobiliser les équipes et gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la direction; • Conseiller la direction générale et contribuer à l'élaboration des orientations, politiques et stratégies municipales liées à son secteur d'activité; • Développer et maintenir des partenariats solides avec les organismes, institutions, instances gouvernementales et acteurs du milieu; • Diriger des projets d'envergure et veiller à la réalisation d'initiatives structurantes favorisant la vitalité culturelle, sportive, communautaire et sociale du territoire; • Favoriser la participation citoyenne et soutenir le développement de milieux de vie dynamiques, attractifs et accessibles à tous; • Assurer une vigie des tendances et des meilleures pratiques afin d'identifier les occasions d'innovation et d'amélioration continue. Tes avantages • Rémunération avec indexation annuelles; • Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées; • Régime de retraite à prestations déterminées; • Régime d'assurance collective; • Horaire flexible; • Programme d'aide aux employés et à leur famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation, aide financière, etc.); • Ce poste est assujetti au protocole d'entente sur les diverses conditions de travail applicables des cadres supérieures et supérieurs de la Ville de Trois-Rivières. Qualifications • Diplôme universitaire de premier cycle en loisir, culture et tourisme, en gestion publique, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans toute autre discipline pertinente; • Connaissance du fonctionnement de l’administration municipale; • Dix années d'expérience pertinente dans un poste de gestion ayant des responsabilités stratégiques, budgétaires, et de gestion de ressources humaines, notamment dans un environnement syndiqué; • Parfaite maîtrise de la langue française. Compétences Adaptation aux changements Courage de gestion Gestion de la performance Mobilisation Pensée stratégique Prise de décision

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée
• discipline · Souhaitée

Autres postes chez Ville de Trois-Rivières