Directeur de projets (Grands Projets Éoliens/Lignes Haute Tension)

Résumé du poste

Lead major projects from the bidding and configuration stages through delivery, managing schedules, subcontractors, costs, budgets, procurement, contracts, quality, and project closeout. Build and coordinate project teams, maintain client and stakeholder relationships, support site health and safety, and develop staff through mentoring, training, and career planning.

Détails du poste

Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Responsabilités : Sous la supervision de la Vice-Présidente, le candidat sera responsable du suivi de projet, du respect des échéanciers, du suivi de la sous-traitance, du contrôle des coûts et des négociations avec les clients. Il assurera la réussite des projets, de leurs configurations dès la phase soumission jusqu’à la livraison. Le directeur de projets garantira la cohésion et la communication entre les différents gestionnaires, le maintien des relations d’affaires et l’atteinte/dépassement des objectifs de projet. Il aura également pour mission : Volet opérationnel : Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs. La supervision et le suivi des dessins et des questions-réponses techniques qui ont une incidence sur le projet. L’identification des points litigieux et l’application des méthodes correctives appropriées. La préparation et négociation des contrats de sous-traitance. L’approbation de factures mensuellement (sous-traitants/fournisseurs). La gestion des demandes de paiement. La supervision et la coordination de l’élaboration du budget ainsi que les projections d’activité et des dépenses. La validation des comptes mensuels. La planification des achats stratégiques (contrats de fournitures, prestations, et sous-traitance). La supervision des fermetures de projets (acceptation provisoire, définitive, libération de retenue.). La coordination de la préparation des demandes de changements au contrat et leurs validations. La veille au respect des procédures de contrôle qualité requises. Accompagner et supporter l’implantation de notre culture santé-sécurité sur les chantiers. Assiste et participe aux réunions avec les clients, les professionnels et les sous-traitants. Volet richesse humaine : L’identification et l’attraction des talents. La supervision de la préparation des descriptions de postes et l’affectation des ressources compétentes. Validation des demandes et des besoins d’encadrement. Le développement de son équipe et la formation de la relève. Le mentorat en gestion de projet. L’implication active au plan d’évolution de carrière du personnel, y compris la formation, le développement et l’évaluation. Le management des relations de travail entre les membres des différentes équipes (projets, clients). Exigences du poste : Baccalauréat en génie civil/électrique/mécanique ou formation équivalente Avoir une expérience réussie dans la réalisation des grands projets ≥ 30M$ Minimum de 15 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction d’infrastructures civiles/électriques/industriel Membre de l’ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) Forte aptitude en communication, gestion, négociation, et résolution des problèmes Esprit d’analyse, sens de priorité Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation Initiative, leadership et capacité de coaching Organisation, rigueur et la capacité de gérer plusieurs projets à la fois Maitrise des logiciels MS office et Ms Project Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Environnement évolutif; Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ; Formation continue; Salaire concurrentiel selon l’expérience; Activité sociale Programme de reconnaissance Conciliation travail-vie personnelle

Ce que vous ferez

Lead major projects from the bidding and configuration stages through delivery, managing schedules, subcontractors, costs, budgets, procurement, contracts, quality, and project closeout. Build and coordinate project teams, maintain client and stakeholder relationships, support site health and safety, and develop staff through mentoring, training, and career planning.

Exigences

Requires a bachelor's degree in civil, electrical, or mechanical engineering, or equivalent education; membership in the Ordre des ingénieurs du Québec; at least 15 years of infrastructure construction project experience; and a successful track record delivering projects of at least $30 million. Candidates should demonstrate strong communication, management, negotiation, analytical, leadership, coaching, organizational, and multitasking abilities, and proficiency with Microsoft Office and Microsoft Project.

Avantages

• Employee Share Purchase Program
• Health Insurance
• Vision Insurance
• Travel Insurance
• Dental Insurance
• Continuing Education
• Competitive Salary
• Social Activities
• Recognition Program
• Work-Life Balance

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Cost Control · Souhaitée
• Quality Control · Souhaitée
• client relations · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Contract Negotiation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project Management
• Major Infrastructure Projects
• Project Planning
• Cost Control
• Contract Negotiation
• Subcontractor Management
• Budgeting and Forecasting
• Procurement Planning
• Quality Control
• Health and Safety
• Client Relations
• Team Leadership
• Talent Development
• Coaching and Mentoring
• Problem Solving
• Microsoft Project

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Engineering
• Construction
• Energy
• Security & Safety

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