Stagiaire Acquisition de talents

Résumé du poste

Create job postings on partner websites, import applications, manage departmental email inboxes, and conduct pre-employment checks. Maintain recruitment processes and the applicant tracking system, develop candidate-sourcing strategies, and participate in recruitment activities.

Détails du poste

Mission Chez VIVACO groupe coopératif, nous nous positionnons comme un joueur majeur dans divers secteurs d’activités : la vente de produits et services agricoles sous la marque Sollio Agriculture, des centres de rénovation affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone, des stations-service Sonic, une épicerie Bonichoix, des succursales de machinerie agricole Terapro Agriculture, concessionnaire New Holland, et de machinerie de construction Terapro Construction, concessionnaire Case. Nous possédons également plusieurs filiales et partenariats afin d’élargir notre chaîne de valeurs. Nous recherchons un·e stagiaire en Acquisition de talents. Horaire : À discuter, de 20 à 40 heures par semaine Lieu d'emploi : Prestation de travail hybride; des déplacements au siège social de Victoriaville sont à prévoir. Avantages Travail hybride; ordinateur fourni; Un programme d’aide aux employés (PAE); Une allocation sportive annuelle ($); Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés); Des formations complètes (plateforme interactive). Responsabilités Tu auras l'opportunité de développer plusieurs compétences en plus d’avoir les responsabilités suivantes: Produire des affichages sur des sites partenaires; Importer des candidatures; Gérer les boites courriels du département; Effectuer des vérifications pré-embauches; Mettre à jour différents processus et procédures; Gérer l’ensemble du système ATS; Développer des stratégies pour la recherche de candidats (outils, réseaux sociaux, etc.); Participer aux activités de recrutement. Profil Formation en ressources humaines ou en administration des affaires (profil ressources humaines, en cours); Bonne capacité à évoluer dans un environnement rapide et à forte croissance; Se démarquer par sa rigueur et ses habiletés administratives; Faire preuve de jugement dans le cadre de ses fonctions. Unis ton talent à notre coop! Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.

Ce que vous ferez

Create job postings on partner websites, import applications, manage departmental email inboxes, and conduct pre-employment checks. Maintain recruitment processes and the applicant tracking system, develop candidate-sourcing strategies, and participate in recruitment activities.

Exigences

The candidate must be pursuing studies in human resources or business administration with a human resources focus. They should be able to work in a fast-paced, high-growth environment and demonstrate rigor, strong administrative skills, and sound judgment.

Avantages

• Hybrid Work • Company-Provided Computer • Employee Assistance Program • Annual Sports Allowance • Employee Discounts • Corporate Offers • Career Advancement Opportunities • Comprehensive Training

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Process Improvement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Recruitment
• Applicant Tracking System Management
• Candidate Sourcing
• Job Posting
• Application Processing
• Pre-Employment Checks
• Email Management
• Process Improvement
• Administrative Skills
• Attention to Detail
• Judgment
• Social Media Recruiting

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Administrative
• Agriculture