Gestionnaire de projets - performance opérationnelle

Résumé du poste

The project manager will lead operational performance improvement projects from end to end, defining objectives and action plans. They will also facilitate workshops, analyze operational issues, and deploy change management strategies to ensure sustainable process adoption.

Détails du poste

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence. Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire de projets - performance opérationnelle - Permanent ! PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI Dans ce rôle stimulant au sein de la fonction Qualité & Performance opérationnelle, vous contribuerez directement à notre démarche d’amélioration de la performance en pilotant des projets structurants qui soutiennent l’évolution de l’organisation. Dans un environnement en transformation, vous jouerez un rôle clé dans des initiatives liées à la productivité, à la qualité, aux processus d’affaires, à l’optimisation des coûts, ainsi qu’à l’habilitation des gestionnaires et à l’engagement des employés. Vous ferez partie d’une petite équipe polyvalente, mobilisée sur des mandats d’amélioration prioritaires en lien avec notre plan stratégique. Vous collaborerez avec plusieurs fonctions du site de Saint-Eustache et agirez comme agent de changement pour amener l’organisation à se remettre en question et à progresser. Ce rôle s’adresse à une personne positive, résiliente et profondément motivée par la volonté de faire bouger les choses. Les projets sont souvent complexes et exigent de bâtir à partir d’une base en évolution. Il faut donc avancer avec structure, créativité, courage et sens humain. Votre capacité à mobiliser, à influencer et à créer des ponts sera essentielle. VOS RESPONSABILITÉS À BORD : Piloter des projets d’amélioration de la performance de bout en bout Définir les objectifs, livrables, échéanciers, indicateurs et plans d’action Structurer les initiatives avec méthode, créativité et rigueur Mobiliser les parties prenantes autour des objectifs et des résultats Animer des ateliers de travail et des séances de résolution de problèmes Analyser les problématiques opérationnelles, identifier les causes racines et recommander des solutions durables Déployer des approches de gestion du changement adaptées afin de favoriser l’adoption durable des nouvelles façons de faire Assurer un suivi rigoureux des avancements, enjeux, risques et résultats Contribuer activement au déploiement d’une culture d’amélioration continue axée sur la responsabilisation et l’engagement LES AVANTAGES DU TRAJET : Une équipe innovatrice, engagée et résolument tournée vers l’avenir; Un milieu stimulant où votre contribution aura un impact concret; Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, incluant RPDB et une généreuse politique de vacances; Un poste permanent, horaire de 40 heures par semaine, avec flexibilité possible. CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Baccalauréat dans une discipline pertinente : génie industriel, administration, développement organisationnel ou autre domaine connexe 5 à 10 années d’expérience en amélioration continue, gestion de projets ou transformation Expérience en milieu manufacturier Excellente maîtrise des concepts et outils d’amélioration continue Solides compétences en gestion de projets Certification Six Sigma, un atout Solides réflexes en gestion du changement Excellentes habiletés de communication et de facilitation Attitude positive, enthousiasme et passion pour l’amélioration Approche aidante, généreuse et orientée vers les autres Agilité et résilience face à des besoins changeants et à des priorités en évolution Orientation marquée vers les personnes, excellente écoute et capacité à décoder les messages Aisance à bâtir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des profils variés Fort sens des résultats et du service au client interne Capacité d’introspection et de remise en question EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT ! Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com. Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp. Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain. Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret. En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo. Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous. En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées. Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Ce que vous ferez

The project manager will lead operational performance improvement projects from end to end, defining objectives and action plans. They will also facilitate workshops, analyze operational issues, and deploy change management strategies to ensure sustainable process adoption.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field such as industrial engineering or administration and possess 5 to 10 years of experience in continuous improvement or project management. Strong skills in change management, manufacturing environments, and Six Sigma methodologies are highly valued.

Avantages

• Competitive salary • Competitive social benefits • Retirement savings plan (RPDB) • Generous vacation policy

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Collaboration · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Facilitation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Project management
• Continuous improvement
• Operational performance
• Change management
• Manufacturing
• Six Sigma
• Process optimization
• Problem solving
• Stakeholder mobilization
• Data analysis
• Strategic planning
• Communication
• Facilitation
• Leadership
• Team collaboration
• Sustainability Initiatives
• Operational Performance Management
• Workshop Facilitation
• Change Management Strategy
• Six Sigma Methodology
• Data Analysis
• Strategic Planning
• Change Management
• Continuous Improvement Process
• Industrial Engineering
• Problem Solving
• Project Management
• Process Optimization
• Quality Assurance
• Stakeholder Engagement
• Root Cause Analysis

Domaines d’emploi

• Manufacturing
• Management & Leadership
• Engineering
• Transportation
• Consulting
• Project Manager
• Project Manager (General)
• Management and Organization Analysts
• Project Management Specialists