Infirmier(ère)

Sainte-Claire, QC
Hybride
Publié 21 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Formation minimale: Diplôme collégial
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine

Résumé du poste

Provide first aid during emergencies, coordinate first-aid responders and safety monitors, and meet with employees experiencing health concerns to connect them with appropriate resources. Support the administrative and legal management of occupational injury and disability cases, collaborate with internal and external health and safety stakeholders, and help prevent workplace injuries.

Détails du poste

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant qu’Infirmier(ère) situé à son site de Sainte-Claire. Ce que vous ferez : Relevant du Directeur Talent et Culture, l’Infirmier(ère) a comme rôle principal de prodiguer les premiers soins en cas d’urgence, de coordonner le travail de l’équipe de secouristes et de sentinelles, de coordonner les rendez-vous des différents spécialistes de la santé avec les employés ainsi que la gestion des lésions professionnelles et de l’invalidité pour le personnel de Prevost au Québec. Responsabilités : En soutien aux secouristes, prodiguer les premiers soins en cas d’urgence; Coordonner le travail de l’équipe de secouristes et de sentinelles; Collaborer quotidiennement avec le conseiller(ière) en gestion de la présence au travail; Rencontrer les employés aux prises avec des ennuis de santé; Soutenir les employés ayant des difficultés, identifier les problématiques, les référer aux ressources pertinentes et faire les suivis appropriés; Participer à la gestion et au suivi des dossiers de lésions professionnelles et d’absences en invalidité au plan administratif et légal pour les employés Prevost du Québec; Collaborer avec les différents intervenants internes et externes impliqués tel que les médecins traitants, les médecins conseils, les médecins experts, les thérapeutes, les réviseurs, les conseillers en réadaptation, les représentants en santé et sécurité, les gestionnaires et autres; Participer à l’élimination des causes de lésions professionnelles à la source; Supporter l’équipe Talent et Culture à travers différents projets connexes. Qu’est-ce que vous y gagnez? Poste permanent; Salaire concurrentiel; Minimum de 5 semaines de vacances; Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie; Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%; Programme de télémédecine; Mode de travail hybride; Environnement de travail unique; Bonis annuels de performance. Qui êtes-vous? Détenir un DEC en Soins infirmiers; Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de l’invalidité et des lésions professionnelles (CNESST); Excellente connaissance des lois et des règlements en matière de santé et sécurité; Expérience en milieu syndiqué, un atout. Prêt(e) pour la prochaine étape? Faites-nous parvenir votre CV. Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com. Prevost : L’expérience absolue Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924. Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Chez Prevost, la langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais peut être requise pour certains postes nécessitant des interactions avec des collègues, clients, fournisseurs ou partenaires à l’extérieur du Québec.

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a nursing diploma (DEC in Nursing) and membership in the Quebec Order of Nurses. Candidates must have 3–5 years of experience managing disability and occupational injury cases, along with strong knowledge of health and safety laws and regulations; experience in a unionized workplace is an asset.