conseiller/conseillère en emploi

Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Tâches: Interroger les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires et leurs objectifs professionnels. S'entretenir avec les clients, préparer les dossiers et évaluer les problèmes. Identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines tels que les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue. Effectuer des tâches administratives. Élaborer et exécuter des programmes de counselling ou d'intervention pour aider les clients à déterminer leurs objectifs et les moyens à utiliser pour les atteindre. Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle, les changements d'orientation en cours de carrière et les transitions en milieu de travail. Vérifier les résultats des programmes de counselling et l'adaptation des clients. Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur le maintien d'emploi ou les mutations au sein d'un organisme. Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums. Aider à sélectionner les candidats. Surveiller la préparation de rapports. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Fournir des renseignements/formation aux employeurs, aux employés et au grand public. Effectuer des visites sur place pour recueillir des informations pertinentes . Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS Windows. MS Word. Logiciel de base de données. Internet. Courrier électronique. Système de gestion de base de données. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un véhicule. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Volume de cas élevé. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication écrite. Flexibilité. Ouverture aux autres. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Excellente communication orale. Valeurs et éthique. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Enthousiaste. Responsabilisation. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Possède un véhicule Permis de conduire

Formation minimale

Autre formation

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1 sept. 2026