Avocat(e) en droit du travail

Résumé du poste

Manage diverse labor law files from the union side, including conducting research and drafting legal opinions. Gradually participate in pleadings before courts and arbitrators while collaborating with a collegial team.

Détails du poste

Avocat(e) en droit du travail 3 à 8 ans | Québec Notre client, un cabinet boutique spécialisé du côté syndical situé à Québec, est à la recherche d'un(e) avocat(e) passionné(e) pour joindre son équipe. Vous possédez une forte fibre sociale, un désir sincère d'accompagner les travailleurs et la capacité de gérer des dossiers complexes face à des cabinets d'envergure? Cette opportunité au sein d'un cabinet de taille humaine pourrait vous intéresser! Responsabilités : Gérer des dossiers diversifiés en droit du travail du côté syndical; Faire des recherches, rédiger des avis juridiques et préparer des argumentations rigoureuses; Assurer le suivi et la gestion d'une charge de dossiers active de complexité variable; Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et participer aux rencontres avec les clients; Participer progressivement à la plaidoirie devant les tribunaux et les arbitres, avec un accompagnement soutenu. Exigences : 3 à 8 années d'expérience en droit du travail, idéalement du côté syndical (ou un intérêt marqué et démontré pour cette pratique); Membre du Barreau du Québec; Fort intérêt pour la plaidoirie et la défense des droits des salariés; Esprit d'équipe, autonomie et rigueur professionnelle; Capacité à évoluer dans un environnement collégial et à collaborer avec des collègues répartis entre Québec et Montréal. Faites-nous part de votre intérêt sans tarder! Notre client offre un environnement de travail humain, d'excellentes conditions favorisant l'équilibre et une rémunération concurrentielle selon l'expérience. Réf.: #LI34549

Ce que vous ferez

Manage diverse labor law files from the union side, including conducting research and drafting legal opinions. Gradually participate in pleadings before courts and arbitrators while collaborating with a collegial team.

Exigences

Requires 3 to 8 years of experience in labor law and membership in the Barreau du Québec. Candidates must demonstrate a strong interest in litigation and the defense of employee rights.

Avantages

• Work-life balance • Competitive remuneration

Compétences indiquées

• case management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Labor Law
• Union-side Representation
• Legal Research
• Legal Writing
• Litigation
• Case Management
• Oral Advocacy
• Employee Rights Defense

Domaines d’emploi

• Legal