Conseiller juridique principal – Droit des affaires et litige, avec gestion d’équipe

Résumé du poste

Supervise a small team of lawyers while managing a varied portfolio of matters, including commercial contracts, claims, litigation, and occasional employment law questions. Mentor the team and take initiatives to improve the legal department’s efficiency and operations.

Détails du poste

5-8 ans │ Montréal (Ouest de l’Île) Vous aimez la variété et, au-delà de vos compétences juridiques, pensez avoir une approche pratique particulièrement appréciée des gens d’affaires, en plus d’être un bon leader? Notre client est une entreprise d’ici qui exerce ses activités à l’échelle internationale. En pleine croissance, elle souhaite ajouter un conseiller juridique principal à son équipe. Relevant du chef des affaires juridiques, vous assurerez la supervision d’une petite équipe d’avocats. Vous interviendrez dans un éventail de dossiers variés liés aux activités quotidiennes de l’entreprise, qu’il s’agisse de contrats commerciaux, de réclamations ou de litige. De temps à autre, vous serez également appelé à répondre à des questions en matière de droit de l’emploi. Au-delà de la gestion de vos propres dossiers, vous agirez comme mentor auprès de l’équipe et prendrez des initiatives afin d’améliorer l’efficacité du service et la gestion des opérations juridiques. Nous recherchons une personne rassembleuse, qui sait faire preuve de leadership sans perdre son approche collaborative. Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions créatives et concrètes? Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions qui tiennent compte de la réalité de l’entreprise? Si vous avez l’ambition et le potentiel de leadership nécessaires pour évoluer vers un rôle d’envergure, comptez de 5 à 8 ans d’expérience pertinente, êtes membre du Barreau du Québec et maîtrisez aussi bien l’anglais que le français, nous aimerions discuter avec vous! Réf. : #LI34623

Ce que vous ferez

Supervise a small team of lawyers while managing a varied portfolio of matters, including commercial contracts, claims, litigation, and occasional employment law questions. Mentor the team and take initiatives to improve the legal department’s efficiency and operations.

Exigences

Candidates must have 5–8 years of relevant experience, be a member of the Quebec Bar, and be fluent in both English and French. The role calls for collaborative leadership, sound judgment, pragmatism, business awareness, and the ability to develop practical, creative solutions.

Compétences indiquées

• Team Leadership · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée
• Français · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Commercial Law
• Litigation
• Contract Management
• Claims Management
• Employment Law
• Team Leadership
• People Management
• Mentoring
• Legal Operations
• Business Acumen
• Practical Judgment
• Problem-Solving
• Creative Solutions
• Collaboration
• English
• French

Domaines d’emploi

• Legal
• Management & Leadership

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