Analyste d’été débutant, conseil - divers emplacements - naelfy27

Résumé du poste

Description Du Poste Lancez votre carrière grâce au programme de développement des analystes d’été débutant, Conseil (stage) chez Accenture. Mettez vos forces à profit pour aider des clients de premier plan à relever des défis commerciaux concrets tout en explorant la manière dont la technologie peut stimuler l'innovation et la transformation. En tant qu'analyste pour l'été, vous aurez l'occasion de démontrer vos compétences en consultation dans un environnement favorable et axé sur le travail en équipe. Vous ferez partie d’une culture qui valorise la collaboration et l’inclusion, et qui e…

Détails du poste

Description Du Poste Lancez votre carrière grâce au programme de développement des analystes d’été débutant, Conseil (stage) chez Accenture. Mettez vos forces à profit pour aider des clients de premier plan à relever des défis commerciaux concrets tout en explorant la manière dont la technologie peut stimuler l'innovation et la transformation. En tant qu'analyste pour l'été, vous aurez l'occasion de démontrer vos compétences en consultation dans un environnement favorable et axé sur le travail en équipe. Vous ferez partie d’une culture qui valorise la collaboration et l’inclusion, et qui encourage chaque personne à s’épanouir et à se bâtir une carrière intéressante. *Les stages commencent en juin et durent environ 10 semaines. À quoi pourrait ressembler votre rôle de stagiaire d'été? • Vous aurez l’occasion de contribuer à un projet estival important, où vos idées et votre participation seront grandement appréciées. Vous aiderez à résoudre des problèmes commerciaux réels en utilisant les technologies et les outils les plus récents. Vous produirez un livrable et présenterez vos résultats à la fin de votre stage. • Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe, vos clients et vos dirigeants en personne pour établir des relations, en apprenant des autres et en contribuant à un milieu de travail dynamique et accueillant pour tous. • Vous développerez des compétences fondamentales en matière de conseil tout en aidant les clients à favoriser la transformation et à créer un impact significatif. • Vous apporterez votre soutien dans le cadre d'initiatives de développement stratégique, d'amélioration des processus et de changement organisationnel. • Vous analyserez des données afin de révéler des informations, de résoudre des problèmes complexes et de contribuer à la prise de décisions commerciales. • Vous gagnerez une expérience pratique avec des outils de pointe, tels que l'IA, les plateformes infonuagiques et les analytiques de pointe. • Vous recevrez une assistance et des recommandations constantes d’un mentor ou d’un « buddy » qui vous aidera à développer votre carrière et à gérer votre stage estival. • Vous mettrez en pratique vos compétences non techniques, comme la communication, l'adaptabilité, l'envie d'apprendre et vos solides capacités d'organisation. Analyste d’été en conseil Personnes agiles et analytiques ayant un vif intérêt pour la technologie et la transformation des entreprises. Elles contribuent à la réalisation de mandats à fort impact pour les clients en mettant à profit des compétences fondamentales en conseil, une connaissance du secteur, des aptitudes analytiques et des compétences techniques, tout en poursuivant leur développement grâce à l'apprentissage continu et à la collaboration. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à synthétiser rapidement des informations complexes afin d'élaborer des solutions structurées et novatrices. • Expérience en utilisation d'outils de visualisation et d'analyse de données comme Excel, Power BI et Tableau. • Personne guidée par les données, dotée d'un esprit stratégique et d'une solide compréhension des principes fondamentaux des affaires. • Curiosité proactive et esprit d’innovation, avec un intérêt marqué pour les technologies émergentes, y compris l’IA générative, et la capacité d’en tirer parti. • Aisance à évoluer dans des environnements ambigus, à prendre des décisions éclairées malgré des informations incomplètes et à faire progresser les dossiers avec assurance. • Expériences professionnelles ou postes à responsabilités antérieurs (stages, emplois à temps partiel, rôles de chef de projet, fonctions de direction au sein de l’établissement) ayant permis d’acquérir des compétences avérées en communication. • Collaborateur éprouvé capable d’inspirer et de faire progresser ses collègues, ses camarades de classe ou les membres de ses associations étudiantes, tout en valorisant la diversité des points de vue. • Esprit d’initiative, résilience et sens des responsabilités démontrés dans l’atteinte de résultats dans des contextes exigeants. • Passion pour l’apprentissage continu et le développement personnel, avec une capacité à tirer parti de la rétroaction et à rechercher des occasions de croissance au-delà du cadre universitaire. Analyste d'été pour le groupe Industrie du futur : Permettre aux clients de numériser leurs produits et de transformer leur façon de les concevoir, de les fabriquer et de les exploiter. Transformer la façon dont les produits sont conçus, fabriqués, approvisionnés et entretenus afin de stimuler la productivité, la croissance et le développement durable grâce à la technologie et à la réinvention des processus. • Expérience ou exposition à l’application de l’IA, de l’IA générative avancée, de concepts liés à l’ingénierie, à la fabrication ou à la chaîne d’approvisionnement, appuyée par des exemples concrets de réalisations dans le cadre d’études, d’expériences, de stages ou de projets. • Connaissance des outils propres aux environnements d’ingénierie, notamment les logiciels de CAO, de simulation, les systèmes ERP ou les plateformes de jumeaux numériques. • Solide capacité à résoudre des problèmes techniques dans des contextes liés à la conception de produits, à l’approvisionnement, aux infrastructures, à la fabrication ou aux services. • Capacité à communiquer clairement des informations techniques à des publics techniques et non techniques, y compris aux responsables d’équipe et aux gestionnaires. • Souci du détail et approche axée sur les solutions, avec des résultats démontrés en optimisation des systèmes et des processus ou en amélioration de l'efficacité opérationnelle. Analyste d’été pour Song : Concevoir des expériences centrées sur l’humain et propulsées par la technologie afin de faire croître les marques et de générer un impact tangible. Les analystes-conseils de Song combinent créativité, stratégie et exploitation des données afin de repenser la façon dont les clients interagissent avec les produits, les services et les plateformes. • Avoir de l'intérêt ou de l'expérience dans des domaines comme le marketing, le service à la clientèle, le commerce ou le développement d'expériences numériques. • Avoir de l'expérience en recherche, conception de processus, collecte d'exigences, analyse et visualisation des données ou gestion de programmes dans le cadre de projets universitaires ou de stages. • Avoir une compréhension de base des technologies liées à l'expérience, à l'automatisation et à l'IA, comme Adobe, Salesforce, Google, Microsoft et d'autres technologies. • Être familier avec la conception axée sur l'humain, le développement de personas, la gestion agile de produits, la narration PowerPoint et la réflexion conceptuelle. Analyste d’été en stratégie Cerner et résoudre les défis des clients, élaborer des stratégies alignées sur les priorités de la haute direction et favoriser des transformations d’envergure. • Solides compétences de base en conseil, appuyées par l’utilisation de méthodologies fondées sur les données pour dégager des perspectives stratégiques. • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité à adapter son approche en fonction de son interlocuteur et du contexte. • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes permettant de cerner les causes profondes des enjeux des clients et d’élaborer des solutions novatrices et pragmatiques. • Grande capacité d’adaptation et fort désir d’apprentissage continu. Capacité à repérer de façon proactive les tendances, à acquérir rapidement de nouvelles connaissances et technologies et à faire évoluer continuellement ses compétences en fonction de l’évolution du marché, du secteur et des besoins des entreprises. • Travailler étroitement avec les clients pour analyser le fonctionnement de leur entreprise aujourd’hui et les améliorations qu’ils pourraient apporter pour demain. • Utiliser vos compétences en représentation visuelle des données, tableaux, graphiques et autres modèles pour donner vie aux analyses. • Excellent esprit de collaboration. Collaborer avec vos coéquipiers pour soutenir leurs projets et apporter vos connaissances. • Cours suivis ou expérience de projet en IA et en stratégie des données, notamment dans l’application d’outils d’IA pour résoudre des enjeux d’affaires ou analytiques complexes. • Esprit entrepreneurial et axé sur les résultats, avec un intérêt marqué pour l’élaboration de stratégies de mise en marché et la transformation des connaissances en valeur d’affaires. • Élaborer des recommandations fondées sur une expertise fonctionnelle ou sectorielle et sur l’analyse du marché. • Mettre à profit la puissance de la technologie pour concevoir des solutions créatrices de valeur et favoriser la croissance, l’efficacité et la productivité. • Élaborer des analyses de rentabilité associées à des transformations stratégiques, y compris les coûts, les bénéfices, etc. • Assurer le suivi de la réalisation de la valeur et la mise à jour continue des analyses de rentabilité associées à des transformations stratégiques, y compris les coûts, les bénéfices, etc. • Mener des entrevues auprès d’intervenants internes et externes, cerner les occasions d’amélioration, établir les priorités, définir des feuilles de route, concevoir des processus et élaborer des modèles opérationnels. Ce poste nécessite de travailler en présentiel, dans nos bureaux, chez nos clients ou nos centres de livraison, afin que vous puissiez collaborer efficacement et établir des relations solides avec vos coéquipiers et vos clients. Veuillez noter que, pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour collaborer, apprendre et établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés. #LI-DNI #IND-DNI Qualifications Exigences de base : • Vous poursuivez actuellement des études en vue de l’obtention d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans n'importe quel domaine de préférence en analyse, administration des affaires, analyse de données, économie, génie électrique, génie, finance, génie industriel, systèmes d'information, marketing, génie mécanique et chaîne d'approvisionnement) avec une date d'obtention du diplôme prévue entre décembre 2027 et août 2028. • Stage préalable ou expérience professionnelle. • Expérience pratique démontrée avec des plateformes d’IA, comme Claude, OpenAI ou Gemini, notamment en conception de requêtes efficaces, en itération des résultats et en évaluation de la qualité et de la fiabilité du contenu généré par l’IA. • Connaissance de base des concepts d’IA agentique, notamment de la différence entre un agent et un assistant virtuel, ainsi que du rôle de l’automatisation de l’IA en plusieurs étapes dans les processus d’affaires. • Si vous présentez votre candidature pour le bureau de Montréal, vous devez être parfaitement bilingue, anglais et français. • Si vous présentez votre candidature pour le bureau d’Ottawa, vous devez être admissible pour une habilitation de sécurité. Compétences privilégiées : • Stage préalable dans le domaine du conseil, de la technologie ou des services professionnels. • Expérience de projet acquise dans le cadre professionnel ou universitaire, par le développement et la mise en œuvre de solutions visant à résoudre des défis commerciaux concrets, démontrant un esprit de conseil. • Expérience en tant que leader au sein d'organisations étudiantes ou dans des activités parascolaires. • Esprit de croissance et engagement envers l'apprentissage et le développement continus. • Connaissance des langages de programmation, des outils de visualisation des données et/ou des plateformes infonuagiques. • Connaissance des compétences de base en consultation : processus opérationnels, stratégies organisationnelles, gestion de projets et intérêt pour la technologie. • Capacité à travailler avec des données pour résoudre des problèmes concrets et présenter clairement les résultats. • Aptitudes en communication efficace dans le cadre de présentations. L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence. Comment présenter sa candidature : L’échéance des candidatures est le 4 janvier 2027, 12:00. Le CV doit être joint au dossier de candidature. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $26.30 to $50.34 Ville Toronto, Ontario Calgary, Alberta Montreal, Québec Ottawa, Ontario Vancouver, Colombie-Britannique Informations complémentaires Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi Notre engagement envers l’inclusion et la diversité Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. Demandes d’accommodement Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche. Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement. Autres énoncés en matière d’emploi Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée. Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture. À propos d’Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other. We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work. At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™. Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

Compétences indiquées

• Adobe · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• visualisation · Souhaitée
• Aura · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Claude · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

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