Analyste d’été débutant, technologie - divers emplacements - naelfy27

Résumé du poste

Description Du Poste Lancez votre carrière grâce au programme d'analystes, Technologie pour l'été chez Accenture ! Préparez-vous à créer un impact. Cet été, joignez-vous à Accenture et mettez vos compétences au service de vrais enjeux, en aidant des entreprises de premier plan à relever leurs plus grands défis grâce à des technologies de pointe. Il ne s'agit pas d'un simple stage, mais d'une occasion d'apprendre, de croître et d'explorer votre avenir dans un environnement motivant et innovant. Vous pourrez acquérir une expérience pratique, établir de précieuses relations et faire partie d…

Détails du poste

Description Du Poste Lancez votre carrière grâce au programme d'analystes, Technologie pour l'été chez Accenture ! Préparez-vous à créer un impact. Cet été, joignez-vous à Accenture et mettez vos compétences au service de vrais enjeux, en aidant des entreprises de premier plan à relever leurs plus grands défis grâce à des technologies de pointe. Il ne s'agit pas d'un simple stage, mais d'une occasion d'apprendre, de croître et d'explorer votre avenir dans un environnement motivant et innovant. Vous pourrez acquérir une expérience pratique, établir de précieuses relations et faire partie d'une équipe qui valorise la créativité, la collaboration et l'inclusion. *Les stages commencent en juin et durent environ 10 semaines. À quoi pourrait ressembler votre rôle de stagiaire d'été? • Vous aurez l’occasion de contribuer à un projet estival important, où vos idées et votre participation seront grandement appréciées. Vous aiderez à résoudre des problèmes commerciaux réels en utilisant les technologies et les outils les plus récents. Vous produirez un livrable et présenterez vos résultats à la fin de votre stage. • Vous concevrez et déploierez des ressources et des prestations technologiques de qualité supérieure, en vous attachant aux solutions les plus efficaces. • Vous contribuerez à donner forme aux changements organisationnels que permettent les plateformes technologiques. • Vous devrez repérer et recommander des modifications de procédures pour favoriser la réussite de la transformation et maximiser le rendement sur investissement technologique. • Vous aurez accès à différentes tâches, telles que le codage et les tests, le soutien aux migrations de données, la rédaction de la documentation des projets et l'aide à la planification et au suivi des calendriers des projets. • Vous assisterez à des rencontres avec les clients, partagerez vos progrès et communiquerez avec assurance et clarté dans un contexte professionnel. • Vous tirerez parti de vos capacités de recherche et de vos ressources pédagogiques pour étudier des thèmes connexes aux projets et pour rester informé des plus récentes tendances qui transforment le domaine technologique. • Vous travaillerez en collaboration avec votre équipe, vos clients et vos dirigeants en personne pour établir des relations, en apprenant des autres et en contribuant à un milieu de travail dynamique et accueillant pour tous. • Vous recevrez une assistance et des recommandations constantes d’un mentor ou d’un « buddy » qui vous aidera à développer votre carrière et à gérer votre stage estival. • Vous mettrez en pratique vos compétences non techniques, comme la communication, l'adaptabilité, l'envie d'apprendre et vos solides capacités d'organisation. Analyste d’été natif à l’IA Le poste d’analyste natif à l’IA est un poste d’analyste technique de début de carrière ne nécessitant pas de certification. Il vise à développer les compétences de base en conception de systèmes d’IA, en architectures axées sur les grands modèles de langage et en IA responsable. Recruté dans le cadre d’un modèle emploi-formation bien défini, il évolue pour devenir un ingénieur généraliste natif à l’IA en contact direct avec la clientèle, intégré directement aux équipes de livraison. Principales responsabilités • Concevoir, tester et perfectionner des requêtes et des instructions système pour améliorer la qualité des résultats générés par l’IA dans divers projets clients. • Identifier, hiérarchiser et documenter les opportunités à fort impact en matière d'intégration de l'IA dans les projets des clients (comme le service client, la recherche, l’analyse juridique et le développement logiciel). • Définir et suivre les ICP afin d'évaluer l'efficacité, la précision et le retour sur investissement des flux de travail alimentés par l’IA, puis présenter des analyses et des recommandations aux clients. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour faciliter l’intégration d’API, la mise en place d’outils et la conception de flux de travail agentiques grâce à la plateforme Anthropic. Méthodes de travail Nous cherchons des candidats qui utilisent activement et régulièrement l’IA dans le cadre de leur travail ou de leurs études au quotidien. Les candidats sélectionnés sont capables de donner des exemples concrets et quotidiens pour illustrer la manière dont ils exploitent l’IA. Ils savent rédiger des consignes efficaces, affiner les résultats obtenus et adapter les réponses fournies par l’IA pour résoudre des problèmes concrets. Les candidats doivent démontrer leur bon jugement dans l’utilisation de l’IA, vérifier les résultats obtenus, en comprendre les limites et montrer de la curiosité pour la manière dont l’IA transforme le génie logiciel moderne. Analyste - Sécurité pour l’été Accompagner les transformations complexes des entreprises en générant des résultats commerciaux grâce à des services technologiques. L’IA et l’approche axée sur les agents sont intégrées et utilisées dans le travail quotidien. • Excellente aptitude à convertir des analyses techniques en connaissances d’affaires, que ce soit sous forme écrite ou orale. • Expériences professionnelles ou postes à responsabilités antérieurs (stages, emplois à temps partiel, rôles de chef de projet, fonctions de direction au sein de l’établissement) ayant permis d’acquérir des compétences avérées en communication. • Maîtrise avérée de 2 à 3 langages de programmation (Java, C/C++, Python). • Compétences et expérience avérées dans la conception de systèmes d’intelligence artificielle ou de systèmes de données, ainsi que dans la conception de réseaux. • Publication de projets sur GitHub ou SourceForge, ou participation à un hackathon. • Expérience professionnelle ou académique avec des cadres de développement modernes ou des technologies émergentes. Votre rôle : • Vous aurez l’occasion de développer des compétences pratiques dans des domaines tels que la sécurité des technologies opérationnelles (OT) et des systèmes de contrôle industriel (ICS), les tests d’intrusion et la modélisation des menaces pour comprendre comment les cybermenaces évoluent dans différents environnements. • Grâce à des outils d’analyse de pointe, vous améliorerez vos compétences et resterez à l’affût des dernières avancées en matière de sécurité. Vous pourrez ainsi détecter les failles de sécurité et enquêter sur les cyberattaques. • Vous travaillerez avec d’autres spécialistes en sécurité informatique pour analyser des données, évaluer les menaces et déterminer l’impact et le niveau de risque pour les clients. • Vous concevrez et mettrez en place des mesures de sécurité, telles que des pare-feu et le chiffrement. Comment présenter sa candidature : Pour que votre demande soit retenue pour une entrevue, vous devez soumettre votre demande d’emploi ci-dessous par l’entremise du site Accenture Carrières. L’échéance pour déposer votre demande est le 4 janvier 2027 à 23 h 59, heure de l'Est. #LI-DNI #IND-DNI Qualifications Exigences de base : • Vous poursuivez actuellement des études en vue de l’obtention d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine technologique (de préférence en analyse, informatique, cybersécurité, science des données, ingénierie, systèmes d'information, technologies de l'information, mathématiques, analyse quantitative, génie logiciel, statistiques, sciences techniques) avec une date d’obtention du diplôme prévue entre décembre 2027 et août 2028. • Maîtrise des langages de programmation, tels que R, Python, SQL, Java, C ou C++. • Stage préalable ou expérience professionnelle. • Expérience en développement et en déploiement de code fonctionnel dans le cadre de projets universitaires, de stages ou de projets personnels (par exemple, en Python, Java, TypeScript ou Node.js). • Connaissance de base des technologies Web, notamment JavaScript, HTML et CSS. • Maîtrise des pratiques de développement agile (comme les cycles de sprint, les rencontres d’équipe et la livraison itérative). • Capacité à évaluer les résultats générés par l'IA, notamment à identifier les erreurs, les limites et les hallucinations, ainsi qu’à déterminer quand une intervention humaine est nécessaire. • Si vous présentez votre candidature pour le bureau de Montréal, vous devez être parfaitement bilingue, anglais et français. • Si vous présentez votre candidature pour le bureau d’Ottawa, vous devez être admissible pour une habilitation de sécurité. Compétences et expériences privilégiées : • Expérience comme ambassadeur de l’IA sur un campus universitaire, ou dans le cadre d’une initiative similaire visant à promouvoir l’utilisation de l’IA dans un contexte universitaire. • API et architecture orientée services. • Bases de données (SQL ou NoSQL). • Plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP). • Concepts DevOps et automatisation. • Cadres de développement frontaux comme React ou Angular. • Ingénierie des requêtes et affinement itératif des résultats générés par l'IA. • Capacité à évaluer, valider et améliorer les réponses générées par l'IA. Qualités personnelles et compétences non techniques : • Curiosité et agilité d'apprentissage. • Capacité à communiquer clairement et à raconter une histoire. • Esprit d'entreprise et sens des responsabilités. • Capacité d'adaptation et résilience. • Collaboration au sein d'équipes internationales et diversifiées. L’anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence. Ce poste nécessite de travailler en présentiel, dans nos bureaux, chez nos clients ou nos centres de livraison, afin que vous puissiez collaborer efficacement et établir des relations solides avec vos coéquipiers et vos clients. Veuillez noter que, pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour collaborer, apprendre et établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés. Comment présenter sa candidature : L’échéance des candidatures est le 4 janvier 2027, 12:00. Le CV doit être joint au dossier de candidature. La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $27.91 to $51.95 Ville Toronto, Ontario Calgary, Alberta Montreal, Québec Ottawa, Ontario Regina, Saskatchewan Vancouver, Colombie-Britannique Informations complémentaires Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi Notre engagement envers l’inclusion et la diversité Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. Demandes d’accommodement Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche. Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement. Autres énoncés en matière d’emploi Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin. Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée. Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture. À propos d’Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other. We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work. At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™. Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

Compétences indiquées

• Microsoft Azure · Souhaitée
• SQL · Souhaitée
• Aura · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Amazon Web Services · Souhaitée
• Java · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Python · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

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