Gérant de département

Résumé du poste

Manage department staff, ensure employees complete their assigned duties with appropriate support, and maintain high-quality customer service. Oversee product displays and aisle organization, and suggest ways to increase sales while staying informed about bestsellers and new products.

Détails du poste

Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département pour notre succursale de Saint-Romuald. Description Du Poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché. Qualifications DEC; 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel; Bonne culture générale et sens commercial aiguisé; Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées; Connaissances des logiciels de bureautique. Informations complémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique.

Ce que vous ferez

Manage department staff, ensure employees complete their assigned duties with appropriate support, and maintain high-quality customer service. Oversee product displays and aisle organization, and suggest ways to increase sales while staying informed about bestsellers and new products.

Exigences

Requires a college diploma (DEC), three years of experience in retail and/or customer service, and one year of personnel management experience. Candidates should have broad general knowledge, strong commercial judgment, leadership and analytical abilities, excellent communication, varied availability, and office software knowledge.

Avantages

• 30% Discount on In-Store Purchases
• Flexible Prescription Drug, Medical, Dental, and Disability Insurance
• Friendly and Dynamic Work Environment

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Product Knowledge · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• responsibility · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Sales Growth · Souhaitée
• Opérations de vente au détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Employee Supervision
• Customer Service
• Retail Operations
• Merchandising
• Sales Growth
• Product Knowledge
• Leadership
• Responsibility
• Analytical Skills
• Communication
• Commercial Acumen
• General Knowledge
• Office Software

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales

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