Conseiller gestion du changement

Résumé du poste

Coordinate the implementation and operational integration of assigned cross-functional initiatives, ensuring alignment, realistic sequencing, and successful delivery within expected timelines and value. Serve as a key change-management resource and liaison, communicating with stakeholders and analyzing information to address issues, blockers, and implementation needs.

Détails du poste

Titre interne officiel: Conseiller gestion du changement Statut: Régulier Sommaire: Direction: Gestion du changement Pourquoi ce poste est important Tu souhaites jouer un rôle-conseil stratégique tout en anticipant les enjeux liés au changement? Tu es reconnu pour ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus où plusieurs intervenants sont impliqués? Alors, joins-toi à notre équipe à titre de conseiller(ère) en gestion du changement. En plus de joindre une équipe engagée au sein d’une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, tu assureras la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre des projets qui te sont confiés. Tu agiras comme coordonnateur(trice) et personne de liaison afin de favoriser des atterrissages réussis, dans les délais prévus et selon la valeur attendue.. Ta contribution à l'équipe Intégrer l’ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations en appui à l’atterrissage afin d’assurer un alignement et optimal des initiatives. Communiquer de manière continue avec les parties prenantes clés afin d’adresser en continu les enjeux, bloquants et besoins (information, reddition) Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux qui lui sont assignés. Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement. Effectuer des analyses pour trouver les solutions possibles à l’aide de multiples sources d’informations. Contribuer à différents projets d’envergure dans son secteur. Coordonner l’atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné Ce qui te permet de réussir Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation Bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus Connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés. Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité. Suivez-nous sur Instagram ! @beneva.ca

Ce que vous ferez

Coordinate the implementation and operational integration of assigned cross-functional initiatives, ensuring alignment, realistic sequencing, and successful delivery within expected timelines and value. Serve as a key change-management resource and liaison, communicating with stakeholders and analyzing information to address issues, blockers, and implementation needs.

Exigences

A university degree in an appropriate discipline and at least seven years of experience in implementation or change management, including strategic and cross-functional work in a large organization, are required. Candidates should be comfortable in complex and ambiguous environments, understand business realities and innovative change-management practices, and have strong written and spoken French and advanced written and spoken English.

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Cross-Functional Coordination · Souhaitée
• Project Coordination · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Change Management
• Strategic Advisory
• Change Implementation
• Stakeholder Communication
• Cross-Functional Coordination
• Project Coordination
• Change Impact Analysis
• Problem Solving
• Business Acumen
• Implementation Planning
• Operational Integration
• Risk and Issue Management
• French Language Proficiency
• English Language Proficiency

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Consulting

Autres postes chez Beneva