Directeur(trice) général(e)

Résumé du poste

Lead the cooperative and its subsidiaries in delivering strategic objectives, overseeing planning, development, governance, major agreements, and external partnerships. Manage operations and business relationships, represent the organization to boards, and lead and develop the team while fostering a safe and effective workplace.

Détails du poste

Description De L’employeur La Coopérative forestière Ferland-Boilleau a été fondée en 1963 dans le village dont elle porte le nom. Elle transforme et valorise les ressources forestières de manière durable, en s'appuyant sur les compétences de ses employés dans un environnement stimulant. La responsabilité sociale de la Coopérative l'amène aussi à s'impliquer activement dans son milieu d'appartenance et dans sa communauté. En 2012, la Coop devient actionnaire du groupe Lignarex, qui compte une usine de sciage à La Baie, et une usine de seconde transformation à Scott, en Beauce. En 2024, la Coopérative fait l’acquisition de Scierie Lac St Jean à Métabetchouan-Lac-à-la-Croix et Bois Lac Saint Jean, une usine de séchage à Hébertville. L'innovation lui permet de rester une entreprise prospère au Saguenay, comptant aujourd’hui près de 100 millions de chiffre d’affaires et regroupant tant au sein de la Coopérative que de ses filiales près de 300 employés. Dans le cadre du départ à la retraite de son actuel directeur général, la Coopérative est à la recherche de la personne qui lui succèdera. Profil recherché Formation et expérience Diplôme universitaire en foresterie, en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe, combiné à une expérience pertinente d'au moins 5 à 8 ans, incluant une expérience en gestion d'équipe ou de projets d'envergure; Expérience en foresterie, avec une bonne compréhension des réalités du terrain (atout). Compétences et aptitudes-clés Habiletés pour les relations humaines (empathie), leadership, sens des affaires, grande capacité à assumer des responsabilités, autonomie, sens de l’organisation, esprit collaboratif; Bonne gestion du stress, grande capacité d’adaptation, rapidité d’exécution et débrouillardise; S’imprégner des valeurs de la Coopérative et les faire rayonner. Description Du Poste Sous la responsabilité du conseil d’administration, son rôle consiste à mettre à profit son leadership et ses compétences en gestion dans le but de mobiliser l’ensemble des ressources de la Coopérative vers l’atteinte des objectifs, et ce, dans un climat de travail sain et sécuritaire qui favorise l’efficacité. Le ou la directeur(trice) général(e) est responsable de la planification et du développement stratégique de l’entreprise. Il ou elle doit également assurer une veille quant à l’environnement externe afin d’en identifier les menaces et les opportunités pour l’organisation. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Leadership stratégique et gouvernance Assurer la réalisation du plan stratégique; Formuler et diffuser les orientations et les objectifs de la Coopérative et ses filiales; Maintenir et développer des alliances stratégiques; Négocier les ententes majeures de l’organisation; Représenter l’organisation auprès des Conseils d’administration. Gestion des opérations et des relations d’affaires Assurer la satisfaction des clients, des fournisseurs, des travailleurs et des partenaires et établir de bonnes relations d’affaires avec ces derniers; Assurer la qualité des communications publiques; S’assurer du bon fonctionnement des filiales. Leadership des équipes et collaboration Assurer la gestion de son équipe conformément aux politiques établies; Identifier les besoins en main-d’oeuvre; Évaluer le personnel sous sa responsabilité; Entretenir des relations harmonieuses avec ses subordonnées ainsi que ses collègues de travail et leur communiquer les connaissances et les informations pertinentes au bon déroulement des opérations. Salaires et avantages Rémunération et avantages compétitifs, selon l’expérience; Proximité (Ferland-Boilleau est située à 12 minutes de Ville Saguenay); Possibilité d’une période de coaching par le directeur général actuel jusqu’en décembre 2028, selon les besoins de la personne recrutée.

Ce que vous ferez

Lead the cooperative and its subsidiaries in delivering strategic objectives, overseeing planning, development, governance, major agreements, and external partnerships. Manage operations and business relationships, represent the organization to boards, and lead and develop the team while fostering a safe and effective workplace.

Exigences

A university degree in forestry, engineering, administration, or a related field is required, along with 5–8 years of relevant experience, including management of a team or major projects. Forestry experience and familiarity with field realities are an asset; the role also calls for strong leadership, interpersonal skills, business judgment, adaptability, organization, and collaboration.

Avantages

• Competitive Compensation
• Coaching Opportunity

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• adaptability · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Negotiation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Planning
• Leadership
• Team Management
• Business Acumen
• Strategic Alliances
• Negotiation
• Governance
• Operations Management
• Stakeholder Relations
• Public Communications
• Workforce Planning
• Employee Evaluation
• Adaptability
• Stress Management
• Organization
• Collaboration

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Environmental & Sustainability
• Manufacturing
• Agriculture

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