Direction générale adjointe

Résumé du poste

Contribute to the organization’s strategic direction and oversee assigned schools and services, including implementing the Success Plan and developing school leaders. Mobilize teams, guide organizational change, promote collective learning and continuous improvement, optimize resources and processes, and represent the organization with partners.

Détails du poste

Un rôle stratégique au service de la réussite éducative Vous souhaitez avoir un impact qui dépasse votre milieu? Le Centre de services scolaire des Découvreurs recherche une personne passionnée par l’éducation, convaincue que tous les élèves peuvent réussir et désireuse de traduire cette conviction en décisions et en actions concrètes. Nous lui offrons un rôle déterminant dans une organisation performante, à grandeur humaine, où la proximité avec les milieux permet de faire une réelle différence. Pourquoi choisir le CSS des Découvreurs? La réussite des élèves est au cœur de nos actions. Nous poursuivons notre évolution comme organisation apprenante où la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue soutiennent le développement des personnes et des équipes. Les valeurs qui soutiennent nos actions et nos décisions sont la bienveillance, la collaboration, le dépassement et l’équité. Votre contribution Relevant de la direction générale, vous participerez aux orientations stratégiques de l’organisation et à la supervision des établissements et des services sous votre responsabilité. Vous Contribuerez Notamment à Mettre en œuvre le Plan d’engagement vers la réussite; Soutenir le développement du leadership des directions; Mobiliser les équipes et accompagner le changement; Promouvoir une culture d’apprentissage collectif et d’amélioration continue; Optimiser les ressources et les processus; Représenter l’organisation auprès de différents partenaires. Vos conditions Deux postes à combler; Entrée en fonction: janvier ou mai 2027, selon les disponibilités de la personne retenue; Rémunération: selon les conditions applicables au personnel hors cadre du réseau scolaire Échelon 13, entre 135 727$ et 180 966 $; Lieu de travail: centre administratif et déplacements dans les établissements; Statut: Poste régulier à temps plein | Hors cadre. Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership mobilisateur et votre capacité à créer l’adhésion autour d’objectifs ambitieux. Vous Vous Distinguez Par Une excellente communication et une grande capacité d’influence; Un leadership collaboratif; Une solide gestion du changement; Un jugement éclairé et du courage managérial; Une utilisation rigoureuse des données pour soutenir les décisions; Une bonne connaissance du réseau scolaire québécois et de ses enjeux. Qualifications Et Expérience Diplôme universitaire dans un domaine pertinent; Minimum de huit années d’expérience pertinente, dont cinq dans un poste de cadre; Réalisations significatives en gestion d’équipes et en conduite du changement; Excellente maîtrise du français; Excellente maîtrise des outils technologiques et numériques soutenant la gestion, la collaboration et la prise de décision. Un diplôme de deuxième cycle ou un brevet d’enseignement constituent des atouts. Faites le choix d’un rôle qui compte Si vous souhaitez contribuer à l’avenir de l’éducation, accompagner des équipes engagées et participer à des décisions qui influencent directement la réussite de milliers d’élèves, nous vous invitons à joindre une organisation ambitieuse, humaine et tournée vers l’amélioration continue. Pour présenter votre candidature Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 21 octobre 2026 à 16 h. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection sont invitées à nous en faire part. Le CSS des Découvreurs souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes de tous horizons à présenter leur candidature. Joignez-vous à une équipe de direction qui croit profondément au potentiel des personnes, à la force de la collaboration et à la réussite de chaque élève.

Ce que vous ferez

Contribute to the organization’s strategic direction and oversee assigned schools and services, including implementing the Success Plan and developing school leaders. Mobilize teams, guide organizational change, promote collective learning and continuous improvement, optimize resources and processes, and represent the organization with partners.

Exigences

Requires a relevant university degree and at least eight years of relevant experience, including five years in a management position, with significant achievements in team management and change leadership. Candidates must have excellent French and strong proficiency with digital tools for management, collaboration, and decision-making; a graduate degree or teaching certificate is an asset.

Compétences indiquées

• Communication · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Continuous Improvement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Strategic Vision
• Mobilizing Leadership
• Communication
• Influence
• Collaborative Leadership
• Change Management
• Managerial Judgment
• Data-Informed Decision-Making
• Team Management
• Resource Optimization
• Process Optimization
• Continuous Improvement
• Collective Learning
• French Language Proficiency
• Digital Tools Proficiency
• Knowledge of the Quebec School System

Domaines d’emploi

• Education
• Management & Leadership

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