CONSEILLER (ÈRE) CADRE EN GESTION INTÉGRÉE DES RISQUES | DSMSSSRE | REQ26-5750

Résumé du poste

Mandat CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pouvoir un poste à titre de « Conseiller cadre ou Conseillère cadre en gestion intégrée des risques ». Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 11?000 employés, nos 800 médecins,…

Détails du poste

Mandat CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats afin de pouvoir un poste à titre de « Conseiller cadre ou Conseillère cadre en gestion intégrée des risques ». Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 11?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires. Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise. Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités : Sous l’autorité de la coordonnatrice qualité, gestion des risques et éthique organisationnelle la personne titulaire du poste assume des fonctions liées à la gestion intégrée des risques à Santé Québec Laval. Elle assume des fonctions liées à la mise en place d’une culture de sécurité au sein de l’organisation. À cet égard, elle assure la réalisation continue d’activités de promotion, de prévention, d’analyse et de recherche de solutions dans un objectif d’assurer la sécurité des usagers et d’amélioration continue de la qualité des soins et services. Elle s’assure de l’application des politiques liés à la gestion des risques. Elle veille notamment à assurer la mise en œuvre des processus attendus en lien avec la déclaration des événements indésirables, la divulgation des accidents et la coordination de l’analyse des événements sentinelles et des suivis de recommandations du coroner. La personne titulaire du poste assume également des fonctions liées à la gestion du risque en sécurité incendie (GRSI) dans les différents milieux de vie du réseau territorial de services de Laval (principalement en RI, RTF, RPA). La personne nommée exerce un leadership mobilisateur au sein des acteurs du Santé Québec Laval, du réseau territorial de services et avec les partenaires régionaux dans la mise en en œuvre des orientations ministérielles quant aux mécanismes de gestion intégrée des risques et en GRSI. La personne nommée, en collaboration avec les directions concernées, assure la mise en œuvre d’actions et de projets favorisant l’évolution des processus associés à l’amélioration continue de la sécurité des services offerts. Elle supervise 3 ETC. Exigences Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dont deux ans dans un poste de gestion ou de conseiller Expérience et formation nécessaires dans le domaine de la gestion intégrée des risques, de la prévention ou de la GRSI Posséder une expérience dans l’élaboration, l’implantation ou l’évaluation de politiques et de procédures. Posséder une expérience en accompagnement de gestionnaires et dans la conduite de dossiers transversaux impliquant plusieurs directions ou partenaires. Posséder une expérience de supervision ou de coordination d’une équipe de professionnels. Détenir une connaissance du réseau québécois de la santé et des services sociaux, de son cadre législatif et réglementaire ainsi que des principaux mécanismes relatifs à la qualité et à la sécurité des soins et des services. Détenir une connaissance des exigences relatives à la déclaration et à la divulgation des événements indésirables ainsi qu’aux pratiques organisationnelles requises en matière de gestion des risques. Posséder une connaissance des enjeux liés à la gestion du risque en sécurité incendie dans les milieux de vie constitue un atout important. Leadership mobilisateur et capacité d’exercer une influence dans un contexte d’autorité fonctionnelle. Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Capacité à évaluer des situations complexes, à établir les priorités et à formuler des recommandations structurées. Habileté à accompagner et à conseiller des gestionnaires dans des situations sensibles ou comportant un niveau de risque élevé. Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément dans un environnement complexe, multisite et en transformation. Habiletés reconnues en gestion du changement et en mobilisation des équipes favorisant une culture juste et sécuritaire. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en animation de groupes, en formation et en vulgarisation de contenus complexes. Capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces avec des collaborateurs internes et externes. Sens politique, jugement, diplomatie, courage managérial et capacité d’influence. Rigueur, autonomie, initiative, sens de l’organisation et orientation vers les résultats. Capacité à traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discernement. Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l’analyse de données, à la production d’indicateurs, à l’élaboration de tableaux de bord et à la présentation d’information de gestion. Maîtrise du français parlé et écrit. Être disponible pour se déplacer, au besoin, dans les différentes installations et les milieux de vie du réseau territorial de services de Laval. Travailler à Santé Québec Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que : Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur) 13 congés fériés par année Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx Assurance salaire et assurances collectives Formation continue Rabais corporatifs Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 38 96 770$ à 125 799$ CONCOURS RÉSERVÉ Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec RÉFÉRENCE REQ26-5750

Compétences indiquées

• Budget · Souhaitée
• coordination · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• discipline · Souhaitée
• Français · Souhaitée
• Integration · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée

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