Responsable de produit (PO)

Résumé du poste

Own and prioritize the product backlog, define and communicate the roadmap, and translate business and user needs into clear functional requirements for delivery teams. Support adoption and change management, ensure solutions meet security and data governance requirements, and use Microsoft 365 usage metrics to identify improvements.

Détails du poste

Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter l’évolution, l’optimisation et l’adoption de solutions technologiques axées sur la communication et la collaboration. Dans ce rôle, vous agirez comme principal point de liaison entre les besoins d’affaires et les équipes techniques, en veillant à la livraison de solutions à forte valeur ajoutée alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Le candidat idéal possède une solide maîtrise des pratiques Agile de gestion de produit ainsi qu’une expertise reconnue de l’écosystème Microsoft, notamment des solutions Microsoft 365 telles que Teams, SharePoint et les plateformes de collaboration associées. Fonctions et responsabilités clés Gestion et priorisation du Backlog : Créer, affiner et prioriser en continu les user stories et les fonctionnalités du backlog de l'équipe en fonction de la valeur métier et de la stratégie de l'entreprise. Définition de la feuille de route (Roadmap) : Collaborer avec les parties prenantes pour définir et communiquer la vision du produit à court, moyen et long terme. Alignement et traduction des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux (collaborateurs, départements métiers) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires pour l'équipe de livraison. Adoption et gestion du changement : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conduite du changement pour maximiser l'adoption des nouveaux outils et des bonnes pratiques de collaboration. Gouvernance et conformité : Veiller à ce que les solutions déployées respectent la gouvernance globale de l'entreprise (sécurité, conformité des données, gestion des accès). Amélioration continue : Analyser les indicateurs d'usage (KPIs) des outils M365 pour identifier les opportunités d'optimisation et d'évolution Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement de travail numérique (Digital Workplace). Méthodologie : Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps). Compétences relationnelles : Fort leadership, excellentes capacités de communication (vulgarisation technique) et aisance à naviguer entre les équipes techniques et les directions métiers. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 125,000 $. Ce poste est vacant Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Ce que vous ferez

Own and prioritize the product backlog, define and communicate the roadmap, and translate business and user needs into clear functional requirements for delivery teams. Support adoption and change management, ensure solutions meet security and data governance requirements, and use Microsoft 365 usage metrics to identify improvements.

Exigences

Requires 3–5 years of Product Owner experience, ideally in a digital workplace environment, and strong knowledge of Agile practices such as Scrum and Kanban. Candidates should be familiar with Jira or Azure DevOps and demonstrate leadership, clear communication, and the ability to work across technical teams and business stakeholders.

Avantages

• Employee Ownership
• Profit Sharing
• Career Development
• Health and Well-Being Support

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Microsoft Teams · Souhaitée
• Microsoft 365 · Souhaitée
• SharePoint · Souhaitée
• Jira · Souhaitée
• Scrum · Souhaitée
• Kanban · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Product Ownership
• Agile Product Management
• Scrum
• Kanban
• Backlog Management
• User Story Prioritization
• Product Roadmapping
• Requirements Analysis
• Stakeholder Management
• Microsoft 365
• Microsoft Teams
• SharePoint
• Digital Workplace
• Change Management
• Data Governance
• Jira

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Consulting
• Software

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