AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL – VOLET PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS – POSTE TC

Résumé du poste

Mandat Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. Sous l’autorité de la cheffe de service des activités d’allocation et de gestion des effectifs, le titulaire conseille, soutient et accompagne son supérieur immédiat. Il agit comme personne-ressource dans son équipe de travail et est responsable de l’accomplissement des mandats spéciaux livrés par l’organisation. Il collabore à l’offre de service de sa direction dans une perspective d’efficacité et d’efficience dans le but d’assurer à la clientèle, des services adéquats et de qualité en…

Détails du poste

Mandat Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. Sous l’autorité de la cheffe de service des activités d’allocation et de gestion des effectifs, le titulaire conseille, soutient et accompagne son supérieur immédiat. Il agit comme personne-ressource dans son équipe de travail et est responsable de l’accomplissement des mandats spéciaux livrés par l’organisation. Il collabore à l’offre de service de sa direction dans une perspective d’efficacité et d’efficience dans le but d’assurer à la clientèle, des services adéquats et de qualité en fonction de ses besoins. • Collabore avec son supérieur immédiat et le service des relations de travail au niveau du suivi des dossiers disciplinaires des employés occasionnels et titulaire d’un poste à l’équipe volante; • Agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires des différentes directions sur toute question relatifs à la gestion des effectifs; • Assure l’uniformisation des pratiques et procédures liées à la confection des horaires; • Assure la formation continue des agents administratifs du service; • Assume le rôle de personne ressource au niveau de Logibec pour les modules relevant de son service; • Analyse les problématiques et recherche des solutions concernant la gestion des horaires et des remplacements; • Conçoit et analyse des outils de travail en matière de gestion des effectifs et de l’octroi des affectations temporaires de travail; • Actualise et développe différents indicateurs de qualité et produit des états de situation à son chef de service; • Effectue toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs. À titre indicatif : La personne sera appelée à travailler et à se déplacer sur le territoire de Lanaudière. Port d’attache : Saint-Charles-Borromée / Télétravail partiel possible Poste permanent à temps complet Exigences • Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ; • Posséder une année d’expérience pertinente en activités de remplacement (liste de rappel) ou en conception d’horaires de travail acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux; • Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles; • Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients; • Doit être à l’aise avec les systèmes informatiques reliés à la gestion des horaires et des remplacements. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de Lanaudière applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

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